Dzień dobry. Zatrudniamy pracownika, który podjął pracę pierwszy raz w swoim życiu. Po 8 miesiącach umowa o pracę będzie z nim rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi za 8 miesięcy pracy?
Licząc 8/12 × 20 = 13,33 dnia. Czy można zaokrąglić w górę te dni? Udzielić pracownikowi 13 czy 14 dni za ten okres?
Nadmienię, że pracownik cały urlop należny mu chce wziąć pod koniec trwania umowy.
Data zatrudnienia 01.02.2022 r - 30.09.2022 r. Zatem jaka będzie pula za ten okres, 13 czy 14 dni?
Data zatrudnienia 01.02.2022 r - 30.09.2022 r. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w życiu. Jaka pula urlopu należy mu się za ten okres, 13 czy 14 dni? Z obliczeń wynika: 8/12×20=13,33 dnia
2022-07-11 14:07 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
2022-07-11 14:13 autor odpowiedzi: herera
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac skomentował/a odpowiedź 2022-07-12 11:41
Pracownik debiutant za każdy przepracowany miesiąc otrzymuje 1/12 rocznego wymiaru urlopu. Zatem wraz z końcem lutego będzie to 20/12=1,67 dnia. Wraz z końcem marca 1,67+1,67.... a wraz z końcem września: 1,67+1,67+1,67+1,67+1,67+1,67+1,67+1,67=13,36 Jak wspomniałam wcześniej, nic nie stoi na przeszkodzie, aby zaokrąglić urlop bardziej korzystnie dla pracownika. Jeżeli natomiast nie planujecie Państwo zaokrąglania, urlopu udziela się pracownikowi debiutantowi, dokładnie w wymiarze, jaki mu przysługuje, czyli tę końcówkę 0,36 udziela się w niepełnych dniach.
Dodano 2022-09-04 19:56 przez Bartek096
Pierwsze praca w życiu na umowę o pracę po studiach mgr. Umowa o pracę na okres próbny 14.03-30.04. Od 1.05. umowa o pracę na rok.
Ile należy mi się urlop w tym roku? Jedna księgowa mówi, że 17, a druga, że 15, bo dopiero po 30 dniach przysługuje mi prawo do urlopu. Kto ma rację?
Dodano 2022-03-30 13:37 przez Marzena MF
Pierwsza praca od 06.05.2019 r. do dnia dzisiejszego, zatrudnienie jako pomoc nauczyciela w przedszkolu na podstawie Kodeksu Pracy.
Zaświadczenie o uzyskaniu stopnia licencjata z dnia 12.06.2021 r. Czyli studia rozpoczęte przed podjęciem pracy. Kontynuacja studiów na stopień magistra.
Czy dobrze roz...
Dodano 2022-06-09 16:14 przez Aniani
Witam. Niedługo ma nastąpić zmiana pracy. Zostały mi 3 dni zaległego urlopu plus to co przepracuję do końca obecnej umowy.
Jak obliczyć czas urlopu od stycznia do sierpnia? Nie do końca jestem pewna czy należy mi się 20 czy 26 dni. Ukończyłam studia, ale też pracowałam w trakcie nauki. Czy oblicza s...
Dodano 2022-06-07 17:01 przez Angelo
W lutym 2022 podjąłem drugą pracę na pełny etat. Dotychczas w innej firmie byłem zatrudniony na pełny etat. W tymże miesiącu lutym byłem zatrudniony więc w 2 firmach. Od 1 marca już tylko w 1 nowej, a z poprzednim pracodawcą rozwiązałem umowę o pracę.
Jak wygląda kwestia urlopu w nowej firmie, w któ...
Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW
Pracownik pracuje:
od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
2 dni w lutym
5 dni w czerwcu
7 dni lipcu
7 dni październiku
8 dni w grudniu
Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:13
2022-05-27 14:34