2021-11-14 17:24 autor: Ksiegowa2020
2 667 odsłon
Dzień dobry. Spółka z o.o. chcę udostępnić swoich pracowników na okres 22-26.11.2021r do podmiotu powiązanego (jednoosobowej działalności gospodarczej). Pracownicy będą pracować w JDG przez dany tydzień po 8h na dobę. Zawiązana została umowa między sp. z o.o. a JDG na udostępnianie pracowników, pracownicy wyrazili pisemne zgody.
Proszę o informację, jakie dokumenty i formalności powinny być jeszcze przygotowane i jak powinno wyglądać rozliczenie z pracownikiem, ZUS i US przez obydwóch pracodawców?
Jak powinna brzmieć umowa z nowym pracodawcą - czy ma to być umowa na okres tymczasowy od 22 do 26.11 w pełnym wymiarze czasu pracy czy umowa na czas określony bądź jeszcze inna umowa?
Czy u nowego pracodawcy potrzebna jest pełna kompletacja dokumentacji do akt osobowych (Łącznie z BHP i PPK?). Czy po tygodniu pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy od nowego pracodawcy?
A co w przypadku gdy pracownicy będą udostępniani "cyklicznie" na okres 1 tygodnia w każdym miesiącu kalendarzowym?
Dodano 2019-03-15 12:01 przez emgie7777
Dzień dobry,prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Chcę zatrudnić do pomocy studenta na umowę o dzieło (z przekazaniem praw autorskich).Proszę o informację, jakie obowiązki muszę dopełnić w kwestii rozliczenia podatkowego.
Dodano 2020-01-16 09:16 przez lidka1
Jakie dokumenty muszę mieć podczas zakładania działalności? Czy na firmę muszę mieć osobne konto bankowe, czy mogę mieć swoje prywatne? Czy muszę zgłosić się do ZUS-u i Urzędu Skarbowego żeby poinformować o założeniu działalności? Czy działalność muszę zakładać w dowolnym Urzędzie Gminy?
Dodano 2021-03-06 10:53 przez nowwoj
Witam, dodam że to 1 pracodawca. Otrzymałem PIT-11, a w nim w jednej pozycji dochody z Polski i z Holandii, zaś brak kwoty zapłaconego podatku za granicą, tylko dostałem osobne pismo w którym jest inf. że z tytułu oddelegowania osiągnąłem przychód, ta kwota została uwzględniona w PIT-11 i że od teg...
Dodano 2018-09-18 20:23 przez borek
Złożyłam dokumenty o emeryturę. Z jednego z zakładów dołączyłam jedynie świadectwo pracy. ZUS zażądał abym udowodniła osiągnięty tam dochód, ponieważ zakład był już po likwidacji otrzymałam jedynie z archiwum listy płac z początku i końca mojej pracy.Okres nieobjęty listami płac wynosi dwa lata, ZUS...
Dodano 2018-08-09 09:51 przez Kathy82
Dzień dobry,pracuję w mediach, w ubiegłe wakacje przyjęłam zlecenie na napisanie artykułu. Wypłatę 250 zł dawno otrzymałam na konto. Tak jak szef mi obiecał.Dopiero teraz firma przesłała mi z centrali do podpisania umowę o dzieło (z 1.06.2017). Po prostu ktoś o tym zapomniał, nadrabiają formalności ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularną formą wykonywania obowiązków służbowych stosowaną przez pracodawców jest delegowanie i oddelegowywanie pracowników do pracy poza siedzibą firmy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok, w którym zmienia swoje stanowisko z ...
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...
Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...
Zapewnienie darmowego zakwaterowania pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z tym nie podlega PIT - twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za granicą czy w Polsce. Mimo ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
