eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPJak wyliczyć stawkę godzinową


2021-02-06 17:30 autor: Megimich

7 763 odsłon

Jak wyliczyć stawkę godzinową

Jak wyliczyć stawkę godzinową ze stawki stałej, gdzie w umowie mam że muszę przepracować 39 godzin tygodniowo?

Pytanie zaktualizowano 2021-02-06 18:12

A jak pracownik  dostał na godzinę 66,65brutto i pracuje w tygodniu 39godzin zawsze to ile bedzie jego stawka miesięczna brutto i ma być stała jak to wyliczyć

Pytanie zaktualizowano 2021-02-06 18:18

i tutajma być co miesiąc wypłata stała jak to wyliczyć

Pytanie zaktualizowano 2021-02-06 19:02

a czy mogłabym przyjąć takie wyliczenie godzina razy 39h razy 52tyg. podzielić przez 12 m-cy aby uzyskać stałą miesięczną wypłatę brutto i wpisać ja do umowy o pracę, gdzie w umowie o prace bedzie napisane ze pracownik bedzie pracować 39 godz. tygodniowo

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-02-06 17:45 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Stawkę godzinową otrzymamy po podzieleniu miesięcznej stawki brutto przez ilość godzin do przepracowania w danym miesiącu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-02-06 18:44 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    W przypadku wskazania na umowie o pracę stawki godzinowej, stawka miesięczna nie będzie stała, gdyż będzie równa iloczynowi przepracowanych godzin i stawki godzinowej. Zważywszy na fakt, że miesiące nie skłądają się z pełnych tygodni i mają różną ilość dni roboczych, ustalając stawkę godzinową na umowie, za każdym razem stawkę miesięczną należy wyliczyć.
    W zależności od intencji, na umowie o pracę można wskazać skawkę miesięczną lub godzinową, z czego ta pierwsza znacznie ułatwia wszelkie dalsze wyliczenia, jak np. zasiłek, nadgodziny...

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-02-06 21:26 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Chyba coś nie gra w tych obliczeniach. Wystarczy je prześledzić:
    (1 godzina * 39 godzin * 52 tygodnie) / 12 miesięcy = 169
    Stała wypłata brutto na poziomie 169, to znacznie poniżej minimalnej krajowej.

    Na logikę wystarczy zweryfikować oczekiwania pracownika z możliwościami pracodawcy i dopilnować, by kwota nie oscylowała poniżej minimalnej krajowej.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2020-08-25 04:07 przez konto usunięte

    Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie

    Przy umowie o pracę obowiązuje stawka godzinowa w kwocie 30 zł brutto. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie 168 godzin w miesiącu?
    Mnożąc kwotę brutto czyli 30*168=5040 zł brutto więc 3641 zł na rękę czy mnożąc kwotę netto za godzinę pracy czyli 25*168=4200 zł netto czyli 5831zl br...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-08-23 14:48 przez konto usunięte

    Brutto i netto - wynagrodzenie przy stawce godzinowej

    Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?

  • konto usunięte

    Dodano 2020-08-19 00:59 przez konto usunięte

    Lepsza stawka godzinowa czy miesięczna przy umowie o pracę?

    Witam. Mam pytanie czy lepiej będzie zgodzić się na stałe wynagrodzenie miesięczne czy na stawkę godzinową przy umowie o pracę?
    W przypadku jeżeli zaproponowano by mi 35 zł brutto. Przy wynagrodzeniu miesięcznym będzie to 5600 brutto (35*160=5600) natomiast przy wynagrodzeniu godzinowym stawka będzi...

  • 04Anka09

    Dodano 2023-07-31 12:16 przez 04Anka09

    jaka pensja na umowie zlecenie?

    Witam, pracuje na umowe zlecenie. Pensje na umowie mam 3600 brutto. Czy na umowie zlecenie nie powinna być naliczana stawka za każdą godzinę zamiast pełnej kwoty (3600 brutto)?

  • Katros

    Dodano 2021-12-01 10:47 przez Katros

    Jaką kwotę wynagrodzenia powinnam uzyskać?

    Mam 24 lata, umowę mam o pracę na kwotę 3500 zł od dnia 15.11. Jaką kwotę powinnam uzyskać?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ustalenie, czy będzie ono przysługiwało w stawce miesięcznej czy też godzinowej. Swoboda w tym zakresie nie jest jednak ...

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości ...

Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania