Jak wyliczyć stawkę godzinową ze stawki stałej, gdzie w umowie mam że muszę przepracować 39 godzin tygodniowo?
A jak pracownik dostał na godzinę 66,65brutto i pracuje w tygodniu 39godzin zawsze to ile bedzie jego stawka miesięczna brutto i ma być stała jak to wyliczyć
i tutajma być co miesiąc wypłata stała jak to wyliczyć
a czy mogłabym przyjąć takie wyliczenie godzina razy 39h razy 52tyg. podzielić przez 12 m-cy aby uzyskać stałą miesięczną wypłatę brutto i wpisać ja do umowy o pracę, gdzie w umowie o prace bedzie napisane ze pracownik bedzie pracować 39 godz. tygodniowo
2021-02-06 17:45 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
2021-02-06 18:44 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
2021-02-06 21:26 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2020-08-25 04:07 przez konto usunięte
Przy umowie o pracę obowiązuje stawka godzinowa w kwocie 30 zł brutto. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie 168 godzin w miesiącu?
Mnożąc kwotę brutto czyli 30*168=5040 zł brutto więc 3641 zł na rękę czy mnożąc kwotę netto za godzinę pracy czyli 25*168=4200 zł netto czyli 5831zl br...
Dodano 2020-08-23 14:48 przez konto usunięte
Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?
Dodano 2020-08-19 00:59 przez konto usunięte
Witam. Mam pytanie czy lepiej będzie zgodzić się na stałe wynagrodzenie miesięczne czy na stawkę godzinową przy umowie o pracę?
W przypadku jeżeli zaproponowano by mi 35 zł brutto. Przy wynagrodzeniu miesięcznym będzie to 5600 brutto (35*160=5600) natomiast przy wynagrodzeniu godzinowym stawka będzi...
Dodano 2023-07-31 12:16 przez 04Anka09
Witam, pracuje na umowe zlecenie. Pensje na umowie mam 3600 brutto. Czy na umowie zlecenie nie powinna być naliczana stawka za każdą godzinę zamiast pełnej kwoty (3600 brutto)?
Dodano 2021-12-01 10:47 przez Katros
Mam 24 lata, umowę mam o pracę na kwotę 3500 zł od dnia 15.11. Jaką kwotę powinnam uzyskać?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ustalenie, czy będzie ono przysługiwało w stawce miesięcznej czy też godzinowej. Swoboda w tym zakresie nie jest jednak ...
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości ...
Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07