eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPJak obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca?


2021-02-02 12:08 autor: Argdo

3 737 odsłon

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca?

Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę, dnia 15.01.2021. Pensja - najniższa krajowa: netto = 2061,67.

Pytanie, jaka będzie wypłata netto dla pracownika, za pracę w styczniu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-02-02 17:24 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Schemat liczenia w takim przypadku będzie wyglądał następująco:
    1. Wynagrodzenie brutto za cały miesiąc dzielimy przez nominalny czas pracy w godzinach
    2. Wynik mnożymy przez ilość godzin przepracowanych

    Czyli w tym konkretnym przypadku, zakładając opisany przez Pana schemat :
    2800 zł/152 godziny=18,42 zł/1 ha
    18,42*80 godzin=1473,68 zł brutto
    Co daje netto 1126,18

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania