eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPŚwiadectwo pracy - praca w szczególnych warunkach?


2020-09-02 21:36 autor: Minimal1

3 418 odsłon

Świadectwo pracy - praca w szczególnych warunkach?

Dzień dobry, czy na świadectwie pracy wlicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach nieobecność nieusprawiedliwioną pracownika? Jeśli np. Pracownik był na zwolnieniu lekarskim, to nie ujmujemy tego okresu na świadectwie pracy jako pracy w szczególnych warunkach, a co w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-09-04 20:07 autor odpowiedzi: Dorota Ł.

    Informacja o nieobecności nieusprawiedliwionej pracownika nie jest niezbędna dla ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

    Wymogu wykazywania tego okresu nie wprowadza również żaden z przepisów. W takiej sytuacji należy uznać, że nie powinna być wykazywana w świadectwie pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bogna

    Dodano 2017-06-24 20:22 przez bogna

    Jak poprawnie wystawić świadectwo pracy kierowcy ciągnika siodłowego, tzw. TIR-a?

    Witam,jakie przepisy powołać przy wystawianiu świadectwa pracy w szczególnych warunkach kierowcy ciągnika siodłowego (tzw. TIR-a)? Praca w latach osiemdziesiątych. Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • Minimal1

    Dodano 2020-10-04 15:29 przez Minimal1

    Brak L4 - jaka nieobecność?

    Dzień dobry, jeśli pracownik twierdzi, że w danym okresie był na L4, ale do tej pory się ono nie pojawiło na platformie ZUS, jak taki przypadek należy potraktować? Jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna czy usprawiedliwiona niepłatna?

  • Lesiu

    Dodano 2020-02-26 07:50 przez Lesiu

    Pracodawca nie akceptuje zaświadczenia o wizycie lekarskiej. Twierdzi, że to NN

    W trakcie wizyty u dentysty usunięto mi zęba. Stomatolog zaproponowała mi L4. Odmówiłem, dostałem potwierdzenie wizyty w tym dniu w tymże gabinecie stomatologicznym. Pracodawca nie akceptuje zaświadczenia, uznaje to za NN. Moim zdaniem jest to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna.

  • firtoz

    Dodano 2019-09-19 21:22 przez firtoz

    Czy nie jest za późno na świadczenie rehabilitacyjne?

    Witam,z dniem 08.09.2019 upłynęło 182 dni, kiedy przebywałem na L4. Od 09.09 zatem moje nieobecności w pracy są niepłatne i nieusprawiedliwione. Jednak pracodawca poinformował mnie, że nie rozwiąże ze mną umowy o pracę, ale poczeka na decyzję ZUS w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. C...

  • jurasl

    Dodano 2017-10-14 16:27 przez jurasl

    Czy mogę się ubiegać o wcześniejszą emeryturę?

    Dzień dobry,w okresie lipiec 1976 do lipiec 1991 r. pracowałem w szczególnych warunkach - takie świadectwo pracy posiadam. W latach 1978-1980 zasadnicza służba wojskowa. Od 1993 r. praca jako kierowca w transporcie międzynarodowym na pojazdach powyżej 3,5 tony. Jednak nie na wszystkich świadectwach ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: pracownik nie był w pracy od 19 do 23 stycznia 2009 r. Nie poinformował pracodawcy o przyczynie nieobecności. Nadmieniam, że przyszedł do pracy 26 stycznia i za dni nieobecności nie dostarczył zwolnienia ...

Zatrucie, stłuczka w drodze do pracy, pożar u sąsiadów… Choć nieprzewidziane sytuacje faktycznie mogą uniemożliwić przybycie do pracy każdemu z nas, niestety bywają tacy, którzy z tego rodzaju tłumaczeń korzystają nazbyt często i ...

Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy ...

Jednym z najpoważniejszych naruszeń podstawowych obowiązków pracowniczych jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania