Witam, pracownicy wypowiedziano warunki płacy od 1 czerwca, do końca maja jest na rodzicielskim. Czy urlop wypoczynkowy od 1 czerwca jest liczony wg wypowiedzenia, czy wg zasad przed macierzyńskim?
Witam, chodzi o kwoty. Czy urlop jest liczony wg wypowiedzenia od 1.06 czy wg zasad przed macierzyńskim? Jest jakiś element wyrownawczy za ten urlop?
2020-05-31 15:24 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
2020-06-01 09:57 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Odnoszę się do uzupełnionej części pytania:
co do zasady, pracownik za urlop powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zatem jeżeli chodzi o składniki stałe obowiązuje wynagrodzenie w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Co do składników zmiennych ustalamy tzw. dodatek urlopowy (suma składników zmiennych należnych za okresy miesięczne, wchodzących do podstawy z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu / ilość przepracowanych w ciągu tych 3 m-cy godzin * ilość godzin wykorzystanego urlopu). Uwaga! miesiące, w których nie przepracowano ani jednego dnia pomijamy cofając się do pierwszego, choćby częściowo przepracowanego miesiąca. Czyli, jeżeli przed urlopem wypoczynkowym pracownik przebywał na urlopie rodzicielskim, a wcześniej macierzyńskim, to cofamy się w obliczeniach do miesięcy sprzed tych urlopów.
_______________________________
Wynagrodzenie urlopowe jest regulowane przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Rozporządzenie urlopowe), gdzie opisano sposób naliczenia i składniki wykluczone z podstawy. To krótkie rozporządzenie – zachęcam do zapoznania się z nim.
Dodano 2019-12-09 02:16 przez alicja agata
Witam,
w obecnej chwili zostało mi kilka dni urlopu rodzicielskiego, do 18.12.2019r. Nie mam zamiaru kontynuować pracy u tego pracodawcy. Jednak nie wiem, czy istnieje taka możliwość, żeby wykorzystać po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, który został mi z tego roku i kilka dni, z roku w któ...
Dodano 2019-05-13 12:44 przez pingwinek230313
Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, w maju kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie z urlopu pracoda...
Dodano 2017-04-18 21:41 przez fafla
Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 23 września. Zastanawiam się nad podjęciem pracy od początku września u innego pracodawcy. U swojego dotychczasowego pracodawcy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy.Jak to będzie wyglądało w przypadku zmiany pracodawcy? Czy ur...
Dodano 2017-03-08 13:53 przez bisiek
Witam, w od 8.09.2015 roku byłam na zwolnieniu z powodu ciąży. Wynagrodzenie 1750 zł. Mam zaległego urlopu z 2 lat: 2015 - do luty 2017 49,13 dnia. Moje pytanie brzmi jak powinnam wyliczyć ekwiwalent za urlop? W 2016 od 20.04 byłam na macierzyńskim - płatne 80% oraz do dnia 12.02.2017 rodzicielski u...
Dodano 2016-06-02 15:42 przez Agnes00011
Witam, Zacznę od tego, że u swojego pracodawcy jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Na początku lipca tego roku wracam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2013 – 20 dni, 2014 – 26 dni oraz 2015 – 26 dni.
Ze sprawdzonych w 100% informacji wiem, że pra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela placówki feryjnej? Osoba ta zatrudniona jest na okres od 1 października 2007 r. do 31 stycznia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy wymiar czasu ...
Jeżeli Twoja firma odczuwa poważne problemy finansowe wywołane m.in. klęską żywiołową, istotnym spadkiem koniunktury czy też poważnymi wahnięciami kursów walut, możesz zaproponować swym pracownikom nowe warunki zatrudnienia ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07