Sprzedaż firmy, odprawa

• EKSPERT

  2020-04-26 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem na jakiej zasadzie nowa firma przejeła pracowników, ale wnioskuję, ze na podstawie art 23 prim K.p. W innym przypadku powinniście dostac wypowiedzenia od starej firmy a ewentualnie z nowa podpisać nowe umowy. Jezeli nie ma związków zawodowych, to nowy pracodawca moze zmienić umowy po zawarciu kontraktu, ale w chwili przejęcia pracownik zachowuje swoje prawa, tak jak u byłego pracodawcy. Chyba, że przejęcie nastapiło na innych zasadach, o których nie wiem.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-09-16 12:03 przez Magyyy

  Przeniesienie do innego oddziału firmy

  Witam,pracodawca likwduje oddział pracy, w którym pracowałem od wielu lat.Zaproponowano mi 2 opcje:1. Przeniesienie do oddziału oddalonego o 120 km.2. Rozwiązanie umowy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem (za porozumieniem stron).Moje pytanie brzmi: czy mam szansę w takiej sytuacji uzyskać odprawę? Oczyw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-14 17:56 przez Mr.eyelet

  Odprawa dla pracownika po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron

  Dzień dobry,jakiś czas temu pracodawca rozwiązał ze mną umowę za porozumieniem stron. Zwolnienie nie było spowodowane zaniedbywaniem przeze mnie obowiązków. W dokumencie jest napisane, że pracownik nie ma żadnych roszczeń w stosunku do pracodawcy. Czy przysługuje mi odprawa pracownicza?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-29 16:05 przez Anna Z

  Zwolnienie po macierzyńskim. Czy należy mi się odprawa?

  Witam Panie Grzegorzu,4 lata temu urodziłam córkę, byłam na macierzyńskim i wychowawczym. Już niebawem miałam wracać do pracy, ale niestety nie ma już dla mnie miejsca. Przedsiębiorstwo zatrudnia powyżej 30 osób. W kadrach kazano mi napisaćc pismo o wypowiedzenie umowy, za porozumieniem stron  z prz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-11 17:56 przez kasiek0123

  Kiedy należy się odprawa?

  Witam, zakład, w którym pracowałam zwalnia pracowników. Pracodawca zaczął zwalniać po 9 osób co miesiąc. Część odeszła sama za porozumieniem stron, a część dostała 3-miesięczne wypowiedzenia. Obecnie pracuje mniej niż 20 osób. Moje pytanie: czy należą nam się odprawy?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-02 12:23 przez jowanka1

  Niezdolność do pracy i zwolnienie z pracy. Czy należy się odprawa?

  Dzień dobry,
  zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę, po cofnięciu przez lekarza medycyny pracy mojej zdolności. Otrzymałam pismo - "Porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy" - w którym napisano - 
  "Strony ustalają, że:
  1). W okresie .... pracownik zostaje zwolniony z obowią...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.