Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym do 03.01.2020, w trakcie urlopu wychowawczego pracowała u innego pracodawcy na 1/2 etatu. Od listopada 2019 przebywa na zwolnieniu lekarskim, które nadal jest kontynuowane, u nas w firmie z urlopu wychowawczego u nas w tym czasie nie rezygnowała, ale z drugiego zakładu otrzymywała wynagrodzenie chorobowe a później zasiłek.
W takiej sytuacji pracownica ma dwa stosunki pracy czy:
1). Jest to legalne?
2). Czy u nas po zakończeniu urlopu wychowawczego należy jej się również zasiłek chorobowy?
3). Jeżeli tak to czy wynagrodzenie chorobowe czy już zasiłek bo nie wiem jak liczyć te 33 dni?
4). W jaki ewentualnie sposób można rozwiązać stosunek pracy z takim pracownikiem, stanowisko pracownika zostało zlikwidowane?
Jest mozliwosc wypowiedzenia pracownicy umowy jeśli przebywa na L4?
2020-02-07 19:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-02-08 01:23 autor odpowiedzi: krlnbeata
Dodano 2021-11-14 21:14 przez monika 3212
Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?
Dodano 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888
Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.
Dodano 2019-01-12 12:28 przez arielkaf44
Witam,potrzebuję porady. W poniedziałek kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące). Nie zostanie przedłużona. W piątek, czyli w przedostatni dzień pracy dostałam L4 od neurologa na 2 tygodnie do 26.01. Zahaczyłam więc o obecną jeszcze umowę z zakładem pracy.Moje pytanie brzmi: czy będę...
Dodano 2018-10-04 14:20 przez Daniel5991
Witam,chciałbym się zapytać, jak to wygląda z płatnym L4 po 31 dniach roboczych. Czy po prostu miesiąc i czy przysługuje mi L4 płatne, jak po przepracowaniu 1 tygodnia? Poszedłem na L4 bezpłatne na 2 tygodnie z powodu anginy i w pierwszym miesiącu przepracowałem 1 tydzień i ostatni miesiąca łącznie ...
Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27
Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
