świadczenie Urlopowe

Witam.

Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników, który chce zrezygnować z wypłaty świadczenia urlopowego ma obowiązek i nformować o tym pracowników w każdym roku do 31 stycznia czy wystarczy taka informacja na kilka lat.

Proszę też o podstawę prawną.

Z góry dziękuję za podpowiedź.:)

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 3

Przydatność porady: 50 na 100, liczba opinii: 6

UDZIELONE ODPOWIEDZI

2008-01-25 14:36 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

art. 3 ust. 3a. ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych:
Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.