2019-07-10 14:22 autor: ANIA1983
1 121 odsłon
Czy jeśli kobieta przebywała na urlopie wychowawczym, ale z niego zrezygnowała, bo zaszła w ciążę, to będzie należał się jej zasiłek chorobowy i macierzyński bez konieczności przepracowania 30 dni?
Jak będzie wyglądała sytuacja takiej kobiety, jeśli okazało się, że od 01.01.2020 r. kilka placówek zostanie połączonych i powstanie jedna, a zatem nastąpi zmiana pracodawcy? Kobieta w trakcie tych zmian będzie na zasiłku chorobowym z tytułu ciąży.
Dodano 2017-03-31 08:07 przez Ona1231
Dzień dobry. Po macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Teraz przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać ten urlop L4 i będę miała płatne chorobowe i macierzyński po urodzeniu dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-02-16 14:05 przez agape
Od 17.04.2016 jestem na urlopie wychowawczym. Szef zamyka firmę z niem 28.02. Jestem w ciąży w 5. tygodniu i mam propozycję pracy u nowego pracodawcy od 1.03.2017. Ile muszę przepracować aby otrzymać L4 i macierzyński? Wystarczy miesiąc czy 3 miesiące? W jaki sposób zostanie mi obliczona kwota świ...
Dodano 2016-12-25 13:11 przez mamatomaszka
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od września 2012 do grudnia 2017. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do kwietnia 2017. Czy będąc w ciąży, jeśli w kwietniu przedstawię zwolnienie lekarskie to przysługuje mi świadczenie pieniężne? Czy po porodzie (prawdopodobni...
Dodano 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyńsk...
Dodano 2019-04-15 14:58 przez konto usunięte
Witam, czy prowadzenie ciąży u dwóch lekarzy, a co za tym idzie prowadzenie dwóch kart ciąży i być może dostawanie dwóch zwolnień lekarskich, koliduje z dostawaniem zasiłku od ZUS? Czy ma to jakiś późniejszy wpływ na zasiłek macierzyński po porodzie i po ustaniu umowy o pracę? Dziekuję za odpowiedź
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
