eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Firma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP › nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia a odprawa ??


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2010-02-24 21:13 autor: Perpetua23

2 692 odsłon

nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia a odprawa ??

Witam,

mam mały problem z ustaleniem faktu czy pracownikowi, który nie świadczy pracy w okresie wypowiedzenia należy się odprawa. Pracownik przepracował w firmie ponad 8 lat, a więc przysługuje mu 3 miesięczny okres wypowiedzenia, jednoczesnie podaczas trwania tego wypowiedzenia pracodawca zwolnił pracownika ze swiadczenia pracy na rzecz firmy ( w trakcie tych 3 miesięcy pracodawca wypłaca pracownikowi pensję). czy w takim układzie pracownikowi należy sie odprawa?? jakie przepisy to określają??

z góry dziękuję za pomoc, pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 6

Przydatność porady: 67 na 100, liczba opinii: 9

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2010-02-25 09:28 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie ma nic wspólnego z odprawą. Odprawa to obowiązek Pracodawcy, a zwolnienie ze świadczenia pracy to dobra wola czy gest ze strony pracodawcy, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania