Dzień dobry,
proszę o poradę, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla nauczycielki pracującej na podstawie umowy o pracę z kodeksu pracy,wymiar urlopu liczymy z 26 dni.
Pani w okresie od stycznia do końca lutego pracowała w wymiarze 11/18, a od marca do końca roku 10/18, więc za okres styczeń-luty – przysługuje jej proporcjonalnie 3 dni urlopu, za okres marzec-grudzień-13 dni, więc za rok 2018 w sumie przysługuje jej 16 dni urlopu.
Pani w okresie I-II pracowała dwa razy w tygodniu – w jeden dzień 5 godzin, w drugi 6 godzin, od marca nie miała przydzielonych lekcji ponieważ była na długotrwałym zwolnieniu lekarskim a od września jest na urlopie macierzyńskim
Współczynnik urlopowy dla osoby na etacie 10/18 wynosi 11,62 (liczę z współczynnika na 2019 r., bo wtedy będziemy wypłacać ekwiwalent za 2018 r.)
Wynagrodzenie brutto 1749,40:11,62=150,55
150,55:8=18,82 zł stawka za godzinę
I teraz moje pytanie: - 16 dni urlopu to ile godzin? Liczę normalnie 16 *8=128, czy 16*5=80 czy 16*3,6= 58? (18:5=3,6)
Nie wiem, czy jak się to przelicza u osób pracujących właśnie w takim wymiarze etatu – 10/18
Dodano 2018-07-03 18:18 przez nowusia
Witam,
jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole feryjnej na czas nieokreślony na 10/18 etatu. Od 10 września 2017 do 22 czerwca 2018 dostałam aneks do umowy na 16,35/18. W lipcu i sierpniu 2018 (czyli na urlopie), mam już płacone za 10/18.
Czy za 6,35/18 należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany u...
Dodano 2018-08-14 13:52 przez alex90
Czy przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop do dni przepracowanych wliczamy sobotę, jeśli praca była wykonywana w sobotę?
Dodano 2018-07-16 12:53 przez karolka59
Pracownik zatrudniony na 7/8 etatu po przeliczeniu wymiaru urlopu należy mu się 23 dni. Rozwiązując z nim umowę z końcem roku po wyliczeniu zostało wykorzystane 18 dni urlopu wypoczynkowego, za 5 dni został wypłacony ekwiwalent pieniężny co daje nam razem 23 dni.Pracownik domaga się ze ekwiwalent za...
Dodano 2018-08-07 13:49 przez pytanie
Witam,kończy mi się urlop macierzyński i zaszłam znowu w ciążę. Mam 39 dni zaległego urlopu. Mój pracodawca powiedział mi, że urlop wypoczynkowy mi przepadnie zanim wrócę do pracy po drugim macierzyńskim. Czy jest to możliwe? Czy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny za zaległy niewykorz...
Dodano 2018-06-05 13:42 przez sw33tdr3ams
Witam,od 11 grudnia 2017 przebywam na macierzyńskim, umowa o pracę jest do 30.06.2018. Czy podczas urlopu macierzyńskiego nabyłam prawo do urlopu wypoczynkowego i pracodawca wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela placówki feryjnej? Osoba ta zatrudniona jest na okres od 1 października 2007 r. do 31 stycznia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy wymiar czasu ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
