Mam podpisaną umowę z urzędem pracy na dofinansowanie pracownika. Zatrudniam go na czas określony i po tym okresie lub w następnym roku dostaję następne dofinansowanie z PUP. Czy obowiązuje mnie limit 3 umów bądź 33 miesięcy zatrudnienia?
2018-09-17 21:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-17 19:54 przez Małgorzata 1987
Witam,jestem osobą zarejestrowaną w Urzędzie Pracy, znalazłam w nim ofertę pracy. Przeszłam rozmowę kwalifikacyjną i pracodawca chce mnie zatrudnić.Czy pracodawca dostanie na mnie dotację, jeśli nie zostałam na nią skierowana przez Urząd Pracy, tylko znalazłam ją sama?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-08-08 18:55 przez marysia301
Witam, mam problem a mianowicie jestem osobą bezrobotną i jakiś czas temu znalazłam pracę samodzielnie. Pracodawca chce mnie zatrudnić, ale pracodawca chce wziąć dotację na mnie z urzędu pracy, by zrobić kolejne stanowisko.
Pracodawca jeszcze nie dostał dotacji, bo nie przedstawił jeszcze wszystkich...
Dodano 2013-05-15 13:53 przez Piotr812
Witam,
Otrzymałem 20000 zł z Urzędu Pracy na utworzenie stanowiska pracy. Środek kosztował 20500 zł. Do urzędu muszę zwrócić VAT od 20000 zł.
Amortyzacja środka w części sfinansowanej z UP nie będzie kosztem. Część sfinansowana ze środków własnych jest niewielka (406 zł netto).
Czy tę kwotę powinien...
Dodano 2020-11-19 18:50 przez ada1234567
Witam. Prowadzę ryczałt 5,5% bez VAT. Koszty z dotacji po prostu są wpięte do segregatora - rozliczana jest co miesiąc sprzedaż. Sprzęt był wzięty na faktury imienne przed uzyskaniem dotacji. Teraz zbliża się 12 miesiąc jej prowadzenia. Czy po rozliczeniu dotacji i zerwaniu umowy z UP mogę ten sprzę...
Dodano 2018-08-01 14:35 przez Cameron
Dzień dobry!
niedawno skończyła mi się terminowa umowa o pracę zawarta na 2 lata. Zawierając umowę o pracę byłam w 7. miesiącu ciąży, w 8. miesiącu ciąży zmuszona byłam pójść na chorobowe, później byłam kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, aż do końca umowy o pracę. Przed zawarciem umowy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia zmiany, które wprowadza nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieje na ...
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne, zatrudniające na podstawie umowy o pracę skierowanych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia, nie będą mieli obowiązku opłacania składek na FP za tych pracowników przez okres 12 ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
