eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPWypowiedzenie umowy, a dni urlopowe


2018-07-24 12:33 autor: wojtoooo

1 788 odsłon

Wypowiedzenie umowy, a dni urlopowe

Witam,

w dniu 24.07.2018 r. pracownik wypowiedział umowę na czas określony (umowa zawarta 03.04.2018 r.) z 2-tygodniowym terminem liczonym od 24 lipca 2018 r.

Zgodnie z umową, przysługuje mu 20 dni urlopu do wykorzystania, z czego 8 dni już wykorzystał. Mam dylemat, jak mam obliczyć ile dni urlopowych pozostało mi do wykorzystania na okresie wypowiedzenia?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2018-07-24 12:35

z 2-tygodniowym terminem wypowiedzenia (umknęło mi słowo)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-24 14:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    20 dni wynika z umowy ? Taki zapis jest w umowie czy 20 dni za rok?

    Jeśi proporcjonalnie 20 za rok, to od kwietnia do lipca są 4 miesiące. 20/12 x 4 = 6,66. Wykorzystał 8 dni czyli pełen przysługujący urlop. 

    W innym przypadku, zapisu w umowie to 20-8=12
    Monika Rucka-Peryt zaktualizował/a odpowiedź 2018-07-24 14:30
    Jeśli zakończy się w sierpniu to 5 miesięcy  20/12 x 5 = 8,33. Pozostanie 1 dzień urlopu dodatkowego.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • Grazia1234

    Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234

    Wypowiedzenie etatu - umowa o pracę na czas określony

    Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-13 13:45 przez konto usunięte

    Skończyłam studia, miałam umowę na czas określony. Ile mam dni urlopu?

    Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, ile przysługuje mi dni urlopu. W tym roku skończyłam studia magisterskie. 15 lipca 2013 roku zaczęłam pracę na umowę o pracę na czas określony (2 lata). W czerwcu tego roku zwolniłam się z pracy. Okres wypowiedzenia kończył mi się 19 czerwca, a już 22 czerwca ...

  • Maaagdaa

    Dodano 2014-03-31 22:28 przez Maaagdaa

    Ile przysługuje dni urlopu, jeśli wypowiada się umowę w połowie miesiąca?

    Witam! 
    Wymiar mojego urlopu wynosi jeszcze 1,66/miesiąc.
    Posiadam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Planuję złożyć wypowiedzenie tej umowy w pierwszym tygodniu czerwca i moje pytanie brzmi:
    czy urlop, który będzie mi przysługiwał wówczas będzie także wliczał miesiąc wyp...

  • paula1234

    Dodano 2013-10-21 15:20 przez paula1234

    Jak obliczyć ilość dni urlopu?

    Posiadam umowę o pracę na czas określony od maja 2013 r. do grudnia 2013 r. Teraz w październiku chciałabym dać 2-tygodniwe wypowiedzenie, ale nie wiem czy mogę wykorzystać na tym wypowiedzeniu mój urlop i ile, ponieważ przepracowałam w innych zakładach ponad 15 lat pracy.
    Proszę o odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania