Witam,
naliczając odszkodowanie za wyrządzoną szkodę przez pracownika (nieumyślną), mam zastosować wysokość 2-krotności wynagrodzenia przysługującemu pracownikowi w momencie powstania szkody.
Proszę o informację, czy do wyliczenia wysokości odszkodowania biorę pod uwagę wynagrodzenie brutto czy netto pracownika?
Dodano 2020-08-25 04:07 przez konto usunięte
Przy umowie o pracę obowiązuje stawka godzinowa w kwocie 30 zł brutto. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie 168 godzin w miesiącu?
Mnożąc kwotę brutto czyli 30*168=5040 zł brutto więc 3641 zł na rękę czy mnożąc kwotę netto za godzinę pracy czyli 25*168=4200 zł netto czyli 5831zl br...
Dodano 2016-08-10 13:07 przez linka12
Witam,
proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi ...
Dodano 2014-01-24 14:15 przez Wojciech88
Witam,
jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowę zlecenie. Jest to moje jedyne źródło dochodu. Pracuję tam od listopada zeszłego roku. Gdy zaczynałem pracę byłem jeszcze studentem. Moje wynagrodzenie za godzinę pracy wynosiło 21 zł brutto. Pod koniec listopada ukończyłem studia, poinformowałem o t...
Dodano 2014-01-05 15:40 przez aska
Witam,
ile wyniesie pensja z 1600 brutto na urlopie macierzyńskim? Czy pensja pownna być stała na urlopie macierzyńskim?
Pozdrawiam
Dodano 2013-12-07 13:54 przez kasiakatarzyna
Witam,
zarabiam brutto 1920 zł, na rękę 1408 zł. Dostałam od komornika powiadomienie o zajęciu wynagrodzenia. Ile może mi wziąć, pół wypłaty? Jeśli tak, to z netto czy z brutto? Czy musi mi zostawić najniższą krajową? Dodam, żee jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Upadek na śliskim chodniku nie należy zimą do rzadkości. Czasem kończy się on dotkliwymi konsekwencjami dla ofiary, takimi jak ciężkie uszkodzenia, złamania, a nawet śmierć. Osobom poszkodowanym przysługuje odszkodowanie. Jego wysokość ...
W Internecie dostępne są gotowe kalkulatory wynagrodzeń, które ułatwiają obliczenie płacy w ujęciu netto, czyli na rękę. Co ciekawe, nie wszyscy pracujący zdają sobie sprawę z tego jaka część ich wynagrodzenia brutto jest ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
