eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPWyliczenie podstawy chorobowego po macierzyńskim i 3 miesiącach urlopu


2018-01-29 09:54 autor: konto usunięte

1 155 odsłon

Wyliczenie podstawy chorobowego po macierzyńskim i 3 miesiącach urlopu

Jeśli po macierzyńskim przerwa do chorobowego jest krótsza niż 3 miesiące, to podstawa chorobowego nie jest naliczana ponownie. A jeśli przerwa jest dłuższa niż 3 miesiące, to podstawa jest naliczana ponownie, prawda?

1. PYTANIE: jak liczone jest 3 miesiące? Czy to muszą być pełne miesiące, czy np. wystarczy urlop od 10.01 do 10.04, czy musi być do końca kwietnia?

2. PYTANIE: jaka będzie podstawa, jeśli po macierzyńskim będzie wykorzystany urlop zaległy i bieżący 3 miesiące, a wynagrodzenie w okresie ostatnich 2 lat (czyli od okresu branego pod uwagę przy wyliczaniu macierzyńskiego), zmieniało się kilkukrotnie?

Co w sytuacji, jeśli pracownica przed macierzyńskim miała wynagrodzenie 300001.07 - aneks 350020.11 - zwolnienie lekarskie do porodu 01.01 - aneks 4000 de facto wynagrodzenie w tej kwocie nigdy nie wypłacone?

17.01 - poród i początek macierzyńskiego
01.09 - aneks 4100
15.01 - koniec macierzyńskiego
16.01 - urlop zaległy...

Wystarczy do 15.04 żeby podstawa naliczyła się ponownie? Jak ta podstawa będzie wyliczona? Jakie będzie wynagrodzenie chorobowe?

Z góry serdecznie dziękuję

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Grab88

    Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88

    Ciąża na wychowawczym. Jakie zasiłki się należą?

    Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...

  • oszukana pracownica

    Dodano 2018-02-02 23:11 przez oszukana pracownica

    Jak obliczane są zasiłek macierzyński, urlop i L4 po przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę?

    Witam,przejęcie firmy nastąpiło z dniem 22.12.2017 na podstawie art. 23 KP, zostałam o tym poinformowana w terminie 30 dni przed przejęciem. Informacja ta zawiera również punkt, że warunki płacy i pracy pozostają bez zmian, nowy pracodawca przejmuje wszystkie zobowiązania pracowników powstałe przed ...

  • AntoninaL

    Dodano 2017-06-14 22:16 przez AntoninaL

    Dochód w trakcie L4 ciążowego i urlopu macierzyńskiego - drugie dziecko zaraz po pierwszym

    Witam,w lutym 2016 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i ze względu na zagrożenie ciąży od razu poszłam na L4. Urodziłam we wrześniu i we wrześniu 2017 wracam do pracy (roczny macierzyński 80%). Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca jest związana z ciągłym mówieniem i klimatyzacją, więc każd...

  • ewagal202

    Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202

    L4 w ciąży po zmianie wynagrodzenia

    Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...

  • sgra

    Dodano 2016-12-14 22:19 przez sgra

    Wysokość L4 ciążowego po podwyżce u dotychczasowego pracodawcy

    Dzień dobry,24 stycznia wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Tego dnia podpisze aneks do umowy ze znaczną podwyżką. Ile czasu muszę przepracować na nowych warunkach, żeby móc iść na L4 ciążowe, które będzie liczone z owej pensji?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania