2018-01-29 09:54 autor: konto usunięte
1 155 odsłon
Jeśli po macierzyńskim przerwa do chorobowego jest krótsza niż 3 miesiące, to podstawa chorobowego nie jest naliczana ponownie. A jeśli przerwa jest dłuższa niż 3 miesiące, to podstawa jest naliczana ponownie, prawda?
1. PYTANIE: jak liczone jest 3 miesiące? Czy to muszą być pełne miesiące, czy np. wystarczy urlop od 10.01 do 10.04, czy musi być do końca kwietnia?
2. PYTANIE: jaka będzie podstawa, jeśli po macierzyńskim będzie wykorzystany urlop zaległy i bieżący 3 miesiące, a wynagrodzenie w okresie ostatnich 2 lat (czyli od okresu branego pod uwagę przy wyliczaniu macierzyńskiego), zmieniało się kilkukrotnie?
Co w sytuacji, jeśli pracownica przed macierzyńskim miała wynagrodzenie 300001.07 - aneks 350020.11 - zwolnienie lekarskie do porodu 01.01 - aneks 4000 de facto wynagrodzenie w tej kwocie nigdy nie wypłacone?
17.01 - poród i początek macierzyńskiego
01.09 - aneks 4100
15.01 - koniec macierzyńskiego
16.01 - urlop zaległy...
Wystarczy do 15.04 żeby podstawa naliczyła się ponownie? Jak ta podstawa będzie wyliczona? Jakie będzie wynagrodzenie chorobowe?
Z góry serdecznie dziękuję
Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88
Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...
Dodano 2018-02-02 23:11 przez oszukana pracownica
Witam,przejęcie firmy nastąpiło z dniem 22.12.2017 na podstawie art. 23 KP, zostałam o tym poinformowana w terminie 30 dni przed przejęciem. Informacja ta zawiera również punkt, że warunki płacy i pracy pozostają bez zmian, nowy pracodawca przejmuje wszystkie zobowiązania pracowników powstałe przed ...
Dodano 2017-06-14 22:16 przez AntoninaL
Witam,w lutym 2016 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i ze względu na zagrożenie ciąży od razu poszłam na L4. Urodziłam we wrześniu i we wrześniu 2017 wracam do pracy (roczny macierzyński 80%). Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca jest związana z ciągłym mówieniem i klimatyzacją, więc każd...
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Dodano 2016-12-14 22:19 przez sgra
Dzień dobry,24 stycznia wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Tego dnia podpisze aneks do umowy ze znaczną podwyżką. Ile czasu muszę przepracować na nowych warunkach, żeby móc iść na L4 ciążowe, które będzie liczone z owej pensji?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07