Witam,
pracownica ma umowę na czas nieokreślony. W 2014 r. urodziła pierwsze dziecko i po urlopach rodzicielskich przebywała na urlopie wychowawczym. W urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko i pobierała zasiłek macierzyński. Obecnie wystąpiła z wnioskiem o kolejny urlop wychowawczy na pierwsze dziecko do końca 2018 r.
Ponieważ praktycznie od 2014 roku nie pracowała nazbierało się prawie 80 dni urlopu wypoczynkowego do wybrania. Pracownica domaga się ode mnie pieniędzy za zaległy urlop wypoczynkowy. Czy muszę jej wypłacić kwotę za urlop teraz, czy dopiero jak wróci do pracy wykorzysta zaległy urlop w 2019 r.?
Proszę o pomoc, bo nie wiem jak postąpić.
IRMA
2018-01-09 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-27 16:23 przez EdytaMc
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, przebywam na urlopie wychowawczym teoretycznie do końca sierpnia. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, chciałabym skończyć wypowiedzenie na koniec lipca, czyli miałoby trwać przez maj, czerwiec i lipiec?
Czy podczas wypowiedzenia muszę wykorzystać ...
Dodano 2017-11-16 21:37 przez kasienka_m
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się 31.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (34 dni) oraz urlop wypoczynkowy za 2018 (26 dni) a po nich pójść na roczny urlop wychowawczy.
Czy pracodawca na urlopie wyp...
Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88
Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...
Dodano 2017-02-06 17:52 przez Ulka136
Witam serdecznie,mam poważny problem. W styczniu 2017 byłam na urlopie wypoczynkowym 20 dni (od 3.01 - 31.01). Umowę mam o prace na czas nieokreślony od 21.12.2015 roku po 8 godz. dziennie, bez dodatków jak np. prowizja. Wynagrodzenie brutto wynosiło 3780 zł stale co miesiąc (netto ok. 2700).Od 26 ...
Dodano 2017-01-31 02:15 przez ziomalka1
Witam,
w marcu 2012 roku urodziłam pierwsze dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński i później wykorzystałam urlop wypoczynkowy i przeszłam na urlop wychowawczy od września 2012 roku.
W trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko zaszłam w kolejną ciążę i w czerwcu 2013 roku urodziłam i nabyła...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...
Mimo ciągle publikowanych przez ZUS nowych wyjaśnień, wskazanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego nadal sprawia wielu pracodawcom problem. Najwięcej wątpliwości budzą takie kwestie jak dodatki do wynagrodzenia i urlopy: wychowawczy ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
