Witam,
jestem początkująca kadrową i mam pytanie:
Pracownica miała umowę od stycznia 2017 do października 2017 na cały etat (wymiar 26 dni), a od listopada 2017 do maja 2018 dostała umowę na 3/4 etatu.
Jak mam jej to wyliczyć? Godzinowo, czy dniami, bo teraz pracuje 7 godz. 5 dni w tygodniu. Czy ktoś mógłby mi to rozpisać, bo prowadzę roczna kartę obecności w pracy i nie wiem jak to rozpisać.
Dodam, że do 26.10.17 wybrała 24 dni urlopu i miała jeszcze zaległy za 2016 r. 3 dni, czyli razem 26 za 2017 3 z 2016 r.?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-11-03 12:57 przez Julka8
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu pracownicy. Pracowała u nas do 30.10.2017 r. na cały etat i przeszła na emeryturę, wykorzystała 20 dni urlopu, więc zostało jej jeszcze 6 dni do wykorzystania. Ekwiwalentu nie wypłacaliśmy, ponieważ od 2.11.2017 r. podpisaliśmy z nią nową umowę na czas określony do ...
Dodano 2016-03-31 19:08 przez Werkut12
Pracownik X ma przepracowane 9 lat i 3 miesiące plus 5 miesięcy stażu z urzędu pracy, czyli w sumie 9,8 roku, czyli brakuje mu 4 miesięcy do wyższego wymiaru urlopu (26 dni). Rozpoczyna pracę w kwietniu 2016 na 3/4 etatu. Ile będzie mu przysługiwać urlopu wypoczynkowego do końca roku? Biorąc pod uwa...
Dodano 2017-01-29 15:06 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu, 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu, 02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu, 10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1, to ile należy mi się urlopu?
Dodano 2016-12-28 14:02 przez ann.luk
Mam problem z wyliczeniem przysługującego mi urlopu.Od 25.09.2015 do 24.11.2015 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu. Od 25.11.2015 r. na 3/4 etatu.Księgowa wyliczyła, że za 2015 rok przysługuje mi 40 godzin urlopu, a za 2016 112 godzin urlopu. Czy te wyliczenia są słuszne? Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2015-06-20 05:28 przez Agata678
Dzień dobry, chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych. Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego i jego udzielanie kryje w sobie wiele pułapek. Sprawdź, jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć!
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
