Witam,
mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.
Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie coś otrzymywała w czasie ciąży od ZUS-u, czy jej się nic nie należy, ponieważ nie przepracowała tych wymaganych 30 dni?
Wiem, że umowa automatycznie jej się przedłuża do dnia porodu. Jednak interesuje mnie chorobowe, czy ona je dostanie czy nie?
Kierownik
2018-01-03 11:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
2018-01-03 12:23 autor odpowiedzi: Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, jest to tzw. okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy (art. 4 ust. 1 ustawy zasiłkowej).
Okres niezdolności do pracy przypadający w okresie wyczekiwania wliczany jest do omawianych 30 dni ubezpieczenia chorobowego, jest to usprawiedliwiona nieobecność bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku. Po upływie omawianych 30 dni ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.
Do 182 i 270 dniowego okresu zasiłkowego nie wliczamy niezdolności do pracy przypadającej w okresie wyczekiwania(art. 9 ust. 3 ustawy zasiłkowej).
Dodano 2020-11-04 10:41 przez konto usunięte
Dzień dobry. Pracuję na pełen etat, moje zarobki to 4000 brutto, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą zatrudniającą 2 pracowników. Planuję zajść w ciążę. W związku z tym mam dwa pytania.
1. Czy muszę zawieszać działalność gospodarczą gdy będę na L4 (na L4 zgodnie z przepisami nie mogę praco...
Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901
Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...
Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama
Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...
Dodano 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx
Witam, W tym tygodniu podjęłam pracę. Umowa o pracę 3 tys. brutto. Okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie, aby otrzymywać pieniądze na zwolnieniu i na urlopie macierzyńskim na tych samych zasadach, co wieloletni pracownik?
Wiem, że się wylicza jakaś śr...
Dodano 2020-10-08 17:41 przez KarolinaJaniak6504
Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.
Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dost...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07