Ile wynosi urlop osoby pracującej na niepełny etat?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-31 17:49 przez konto usunięte

  Ile się należy urlopu dla pracownika przedszkola?

  Witam,
  jestem zatrudniona w przedszkolu w placówce nieferyjnej na 20/25 etatu (pracuję 5 dni w tygodniu po 4 godziny). Obliczyłam, że mam 28 dni urlopu. Kadrowa jednak wyliczyła mi 224 godziny urlopu. Powiedziała mi, że mam do wykorzystania 35 dni urlopu. Dla mnie jest to dziwne, gdyż to tyle samo ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-28 12:30 przez Szkasia

  Urlop przy 0,55 etatu

  Witam, ile dni urlopu należy się osobie, która pracuje na 0,55 etatu przy należności 26 dni .Osoba pracuje od poniedziałku do piątku. Jeden dzień 4 godz., reszta po 4,5 godz.Z góry dziękuję za wyjaśnienie i odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-22 22:55 przez ewa1962

  Urlop wypoczynkowy art. 154 (2). Jak rozumieć ten artykuł KP?

  Mam prośbę, czy ktoś z Państwa wytłumaczy mi, czy ten artykuł odnosi się do urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego np. na 1/4 etatu, czy można się nim podeprzeć przy rozliczeniu urlopu na godziny, a nie na dni? Muszę to udowodnić pracodawcy, że urlop powinnam wykorzystać na godziny, a nie na...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu

  Praca na niepełny etat w sobotę

  Pracownik na 3/4 etatu, pracuje od poniedziałku do piątku po 6 godzin. W sobotę pracował 8 godzin. Ile czasu wolnego mu się należy do końca okresu rozliczeniowego?Jeden dzień wolnego ---->6 godzin plus 2 godziny innego dnia, czy jest jakieś inne wyliczenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-06 22:55 przez tosiab

  Urlop na 6 godzin etatu

  Witam, mam pracownika zatrudnionego na pełny etat, ale ze wględu, że wykonuje pracę szkodliwe jego norma dobowa wynosi 6 godzin. Zgodnie z KP przysługuje mu 26 dni, ale...26 dni x 8 godzin to 208 godzin. Natomiast 26 dni x 6 godzin to 156 godzin.Jak wiadomo urlop udzielamy w godzinach. I w związku z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.