eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPChoroba portiera na zleceniu w trakcie dyżuru. Jak rozliczyć dzień pracy?


2017-05-25 12:14 autor: ann1980

1 817 odsłon

Choroba portiera na zleceniu w trakcie dyżuru. Jak rozliczyć dzień pracy?

Witam,

pan portier przyszedł na do pracy na godz. 7.00, w trakcie pracy zasłabł i zabrało go pogotowie.

Pracuje na umowie zlecenia, dyżur jest 12-godzinny. Jak policzyć dzień, w którym zabrało go pogotowie?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-25 17:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Normalnie. Jeżeli odprowadza składkę chorobową ( dobrowolną) to zwolnienie będzie miał wystawione od tego dnia, w którym zabrało go pogotowie, więc ZUS wypłaci zasiłek. Jeżeli nie ma odprowadzanej składki, to zleceniobiorca może  mu zapłacić za ten dzień, kiedy był w pracy. Nie jest to jakaś kosmiczna kwota, więc wydaje mi się , że sprawa jest lekko mówiąc śmieszna. Szczególnie mając na uwadze zaistniałe okoliczności. Trochę zdrowego rozsądku i empatii nikomu nie zaszkodzi.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Karol_wrc

    Dodano 2016-07-14 11:16 przez Karol_wrc

    Wynagrodzenie w miesiącu z L4 lub na urlopie przy systemie premiowym

    Pracuję w firmie, w której wynagrodzenie składa się z podstawy wypracowanej w danym miesiącu premii. Co w momencie pójścia na L4 lub urlopu? Czy w danym miesiącu przysługuje mi tylko wypłata wyliczona z podstawy czy może wynagrodzenie wyliczane jest ze średniej z jakiegoś okresu czasu (wcześniejszyc...

  • salazar

    Dodano 2015-11-25 10:49 przez salazar

    Pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego

    Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

  • mirekjargilo17

    Dodano 2015-10-12 11:12 przez mirekjargilo17

    Czy moja pensja została dobrze naliczona?

    We wrześniu byłem na urlopie, z wyjątkiem jednego dnia. Podstawa miesięczna wynosi 2200 zł brutto, co daje około 1600 zł netto. Natomiast pracodawca naliczył mi 1350 zł na rękę. Nie wiem, z czego została wyliczona ta kwota. Proszę o poradę.

  • roma66

    Dodano 2015-09-01 07:31 przez roma66

    Data wypłaty

    Witam,moje pytanie dotyczy terminu wypłaty wynagrodzenia. W regulaminie jest zapis wynagrodzenie płatne raz w miesiącu z dołu 28 dnia miesiąca.Czy jest to właściwe i jak traktować dni następujące po 28?Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • sbiel

    Dodano 2015-07-09 09:38 przez sbiel

    Sposób wyliczania zasiłku chorobowego w ciąży - umowy o pracę (zlecenie) dzieło

    Dzień dobry,w trakcie ostatnich 12 miesięcy otrzymywałam wynagrodzenia od trzech różnych pracodawców oraz w ramach kilku różnych umów - umowy o pracę (z 3. pracodawcą), o dzieło (z 1. pracodawcą) i zlecenie (z 1. i 2. pracodawcą).Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na aktualną ciążę w lipcu br...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przepisy nie nakładają na pracodawcę zatrudniającego mniej niż 20 pracowników obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, ale jednocześnie nie zabraniają jego tworzenia.

Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...

Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną?

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń podwładnym. Przepisy Kodeksu pracy chronią wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je za jedyne źródło utrzymania pracownika oraz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania