Przyjmowanie pracownika

• EKSPERT

  2009-10-05 08:26 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, to wszystko zależy jakie są zagrożenia i szkodliwości na danym stanowisku. Inne badania lekarskie i szkolenie BHP będzie dla stanowiska kierowniczego a inne dla pracownika szeregowego:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-01-08 19:24 autor odpowiedzi: annb98

  Uważam,że na wszystkich tych dokumentach powinno być takie samo stanowisko pracy.Badania lekasrkie służą stwierdzeniu czy pracownik nie ma przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,zaś szkolenie BHP jest też uzależnione od rodzaju stanowiska,na każdym stanowisku są różne narażenia i uciążliwości. Gdyby każdy z tych dokumentów zawierał inne stanowisko nie wiadomo by było pod kątem jakiego stanowiska pracownik był badany i szkolony.Myślę,że PIP podczas kontroli mógłby to zakwestionować.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.