Czy pracownikowi samorządowemu, podobnie jak innym zatrudnionym, przysługuje dzień wolny za pracę w sobotę, niezależnie od ilości przepracowanych tego dnia godzin, czy też tylko czas wolny w takim samym wymiarze, jak praca tego dnia (czyli np. 2 godziny wolnego za 2 godziny pracy w sobotę)?
Dodano 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu
Pracownik na 3/4 etatu, pracuje od poniedziałku do piątku po 6 godzin. W sobotę pracował 8 godzin. Ile czasu wolnego mu się należy do końca okresu rozliczeniowego?Jeden dzień wolnego ---->6 godzin plus 2 godziny innego dnia, czy jest jakieś inne wyliczenie?
Dodano 2017-09-13 12:36 przez agnkam
W naszej firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy. Pracownik miał wolny poniedziałek w zamian za pracę w sobotę. W czwartek natomiast poszedł na 3-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Jak w karcie ewidencji czasu pracy należy wypełnić rubrykę dotyczącą soboty, w którą miał pracować i czy liczyć d...
Dodano 2015-12-09 20:13 przez klisandra
Jestem na emeryturze i pracuję w firmie na pół etatu. Za święto, które przypada w sobotę, otrzymuję zawsze (z racji pracy na pół etatu) tylko pół dnia wolnego. Czy prawidłowo?
Dodano 2015-11-07 16:57 przez ewa1962
Mam pytanko. Jestem zatrudniona na 1/4 etatu (tak mam na umowie o pracę na czas nieokreślony). Chcę po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015.Czy pracodawca może przeliczyć mi ten urlop do 1/4 etatu, czyli 5 dni, czy powinien mi udzielić go w...
Dodano 2015-07-21 17:14 przez dynia1960
Witam,czy za 15.08.2015 (wypada w sobotę), przysługuje dodatkowy dzień wolny płatny? Nadmieniam, że pracuję w ruchu ciągłym, ale aurat tego dnia pracuję.Proszę o odpowiedź.Z góry dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z powyższego zapisu wynika ...
Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego.
Rekompensata pracy w nocy z soboty na niedzielę bywa problematyczna. Czy bowiem należy oddawać w tym przypadku dzień wolny za niedzielę? Pracownik "kalendarzowo" pracował przecież w dobie niedzielnej. "Kodeksowo" to jednak jeszcze często ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
