Witam,
mam firmę usługową, która jest zawieszona od listopada 2016 r. Chcę zacząć znowu ją prowadzić, ale ma to być taxi tylko, że nie mam prawa jazdy i potrzebny mi kierowca i tu moje pytanie.
Czy mogę zatrudnić męża? Oczywiście na umowę. Jakie są to koszty? Jaka umowa jest najkorzystna? Ile płacę opat za siebie, a ile za męża?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-03-07 19:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-23 17:41 przez mac899
Prowadzę działalność gospodarczą. Obecnie zatrudniam pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Czy zawieszając, likwidując czy też przerejestrując firmy na inną osobę wiąże się z utratą takiego świadczenia dla tej pracownicy i zaprzestanie pobierania świadczenia przez MOPS?
Dodano 2017-01-13 12:02 przez aant3
Witam serdecznie,jestem w ciąży w 4. miesiącu. W zeszłym roku zawiesiłam działalność gospodarczą, ponieważ nie wystawiałam żadnych faktur, a instytucja, z ktôrą współpracuje dała mi umowę zlecenie, od której odprowadzam chorobowe. Jedna umowa opiewa na 1600 zł brutto, druga na 500 zł.Nie chciałabym ...
Dodano 2017-06-27 12:03 przez Lfinda
Witam,czy osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, mająca zatrudnioną jedną osobę na umowę zlecenie (nie umowę o pracę), może zawiesić działalność gospodarczą?
Dodano 2017-06-13 17:47 przez gocha08
Witam,prowadziłam działalność gospodarczą przez ponad dwa lata, następnie zawiesiłam ja na kilka miesięcy. Niedawno odwiesiłam ją i opłacam ubezpieczenie chorobowe w podwyższonej kwocie. Jestem w ciąży. W jaki sposób, bo 3 miesiącach opłacania składki na ubezpieczenie chorobowe byłby wyliczany zasił...
Dodano 2017-05-16 13:48 przez adolinaa
Prowadzę własną działalność gospodarczą.Była zawieszona z tytułu opieki nad dzieckiem do dnia 31.01.2017 r.Z dniem 01.02.2017r. została ponownie uruchomiona i rozpoczęłam ponowne opłacanie składek wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, ponieważ byłam w ciąży.Uzyskałam od osoby z otoczenia błę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy ustawy o Państwowej Straży Pożarnej nie zawierają bezpośredniego zakazu zatrudniania członków rodziny w jednostce straży pożarnej. Jednak ze względu na prawidłowe funkcjonowanie jednostki jest to niewskazane.
Gdy po raz kolejny wysyłasz w myśli pracownika do wszystkich diabłów, zjawia się myśl kusząco upraszczająca życie: Po co ja się tak męczę? Zatrudnię bratową. Dziewczyna zna się na robocie, no i rodzina... Będzie dbała jak o swoje ...
W czasach, gdy o pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wcale nie jest łatwo, a fluktuacja kadr daje się we znaki, efektywne wdrożenie właśnie zatrudnionych osób do ich przyszłych obowiązków staje się kwestią priorytetową. ...
Minione lata były dla sektora MŚP prawdziwym wyzwaniem. Wybuch pandemii, wojna w Ukrainie, zwyżkujące koszty prowadzenia działalności gospodarczej czy dynamicznie rosnąca inflacja wywarły silny wpływ na kondycję polskich (i nie tylko) ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07