Dzień dobry,
potrzebuje pomocy w sprawie kadrowej. Mianowicie pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, później od 15 lutego urlop rodzicielski.
Moje pytanie jest takie, czy za okres, na którym pracownik przebywał na zwolnieniu, urlopie macierzyńskim, rodzicielskim należy mu się urlop wypoczynkowy? Pracownik przebywał na zwolnieniu od 01.09.2016 do 11.10.2016, a urlop macierzyński zaczął od 28.09.2016.
Dodam, że pracownik podczas pierwszej ciąży wykorzystał cały urlop wypoczynkowy przed przejściem na urlop wychowawczy. Jak teraz wyliczyć czas urlopu?
Mogę również prosić podstawę prawną do udzielenia takiego urlopu wypoczynkowego?
2017-01-31 12:24 autor odpowiedzi: Jowita
m.kowalska skomentował/a odpowiedź 2017-01-31 14:55
Czyli: 1. muszę naliczyć tej Pani urlop proporcjonalnie do okresu pobytu- od stycznia 2017r. do 26.09.2017r.(data zakończenia urlopu rodzicielskiego) lub 2.muszę naliczyć tej Pani całości urlopu od stycznia do grudnia 2017 r.
2017-01-31 18:17 autor odpowiedzi: Jowita
Dodano 2016-03-04 19:24 przez kika432
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 25.03.2016. Dalej chciałabym skorzystać z urlopu wypoczynkowego zaległego (2014-20dni; 2015-26dni) oraz bieżącego, a następnie z urlopu wypoczynkowego?Ile należy mi się urlopu za 2016 rok? Wedł...
Dodano 2015-07-19 20:11 przez ewe41
Witam serdecznie!Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. W czerwcu 2014 roku z powodu ciąży zagrożonej udałam się na L4. W grudniu urodziłam i do grudnia 2015 roku przebywać będę na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.Czy urlop zaległy za rok 2014 i 2015 będę mogła wykorzystać w roku 2016? Czy...
Dodano 2015-03-25 16:43 przez Sanita5
Witam,proszę o informację, jak będzie z moim urlopem wypoczynkowym. W 2014 w maju urodziłam dziecko. Od dnia porodu przebywam na macierzyńskim, rodzicielskim, do 30.04.2015. Proszę o informację, czy za 2014 należy mi się całe 26 dni (mam ponad 10 lat pracy), czy proporcjonalnie? Bezpośrednio po wypo...
Dodano 2015-03-09 12:48 przez Jagienka4
Witam,w trakcie urlopu wychowawczego urodziłam drugie dziecko. Urlop wychowawczy trwał jeszcze 4 miesiące od porodu. Potem wykorzystałam urlop macierzyński i wychowawczy. Czeka mnie teraz rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy w powyższej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielić mi url...
Dodano 2014-08-12 16:56 przez Artemis
Witam,
od 1.02.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, który przerwałam 2 maja br. Ponieważ jestem w ciąży, od pierwszego dnia pracy przebywam na L4. Czy za ten okres od maja przysługuje mi urlop wypoczynkowy, pomniejszony oczywiście proporcjonalnie o te 4 miesiące z początku roku?
Mam prawo d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07