Witam,
mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica, czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?
Dziękuję z góry za odpowiedź.
2017-01-11 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-05 12:06 przez IWO1
Witam,mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?Dziękuję z góry za odpowiedź.
Dodano 2017-02-27 09:48 przez Roncia
Dzień dobry,
pracownik po roku pracy przyniósł mi dyplom ukończenia studiów wyższych. Zmieniając tym samym jego wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
Pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Czy istnieje jakaś podstawa prawna by powiedzieć i ukarać pracownika za niedostarczenie na czas dokumentu ...
Dodano 2016-12-14 03:02 przez DONATAMATUSZEWSKA
Witam,
obecnie przebyłam na zwolnieniu lekarskim umowę mam do końca roku 2016. Proszę mi powiedzieć, kiedy dostanę wypowiedzenie, które powinnam dostać z 1-miesiączem wypowiedzenia tak jak świadectwo pracy, bo firmy już nie wrócę będę kontynuować leczenie, a jeszcze mam urlop niewykorzystany na zwo...
Dodano 2016-11-07 21:58 przez ania840702
Witam,jak wygląda druk rezygnacji z urlopu rodzicielskiego? Wnioskowałam i cały rok żeby wręczyć pracodawcy L4 liczony od 08.11.2016, a urlop rodzicielski kończy mi się w grudniu.
Dodano 2016-10-21 17:28 przez Masza
Dawny zakład pracy mojego męża został zlikwidowany i przejęty przez innego pracodawcę. W chwili obecnej mąż składa papiery o rentę. Dotarliśmy do księgowości, która jest w posiadaniu dokumentacji za lata, w których mąż tam pracował i wystawili nam druk RP-7. Wcześniej mąż występował też o ustalenie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Od 1 stycznia 2019 roku zaczęły obowiązywać przepisy, na mocy których zmienił się zakres danych, jakie pracodawcy zobowiązani są przekazywać do ZUS. Dziś ZUS otrzymuje od nich cały zestaw informacji odnośnie zatrudnienia pracowników ...
Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w zakresie danych, jakie przedsiębiorcy zobowiązani są przekazywać do ZUS - od stycznia zaczyna bowiem obowiązywać projekt e-Akta, który w zamyśle ma ułatwić życie płatnikom ...
Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07