Dzień dobry,
pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim.
Moje pytanie jest takie, czy za okres, na którym pracownik przebywał na zwolnieniu należy mu się urlop? Pracownik przebywał na zwolnieniu od 01.09.2016 do 11.10.2016, a urlop macierzyński zaczął od 28.09.2016. Jak teraz wyliczyć czas urlopu?
Mogę również prosić podstawę prawną do udzielenia takiego urlopu wypoczynkowego?
Dodano 2014-03-25 13:58 przez konto usunięte
Pracownica w roku 2013 od 1 stycznia do 4 kwietnia przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża). 5 kwietnia 2013 r. urodziła dziecko i rozpoczęła urlop macierzyński do 4 kwietnia 2014 r. Jak obliczyć jej za ten rok urlop wypoczynkowy?
Dziękuję za odpowiedzi.
Dodano 2016-01-02 20:27 przez Marrynnia
Jestem w takiej sytuacji: 8.07.2013 urodziłam pierwsze dziecko, po skończonym urlopie rodzicielskim (6.07.2014), następnego dnia wróciłam do pracy i dostarczyłam L4 z powodu kolejnej ciąży (zwolnienie od 7.07.2014), za dwa tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski na drugie dziecko. Ile urlopu wypoc...
Dodano 2015-01-24 14:49 przez m_a_g-d_a_l_e_n_a
Witam,od 1.09.2012 r. jestem zatrudniona w firmie na czas określony. Od 1.09.2013 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, a od 22.03.2014 jestem na rocznym platnym urlopie macierzyńskim. Umowę mam do 22 maja 2015.Moje pytanie brzmi, ile dni urlopu naliczyli mi się przez ten czas? Pozdrawiam
Dodano 2014-09-14 20:57 przez zonka12
Witam,
od dnia 01.05.2013 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą zagrożoną. Zwolnienie trwało do dnia porodu, po porodzie urlop macierzyński i rodzicielski, które skończyły się z dniem 01.09.2014 r.
Obecnie przebywam na niewykorzystanym urlopie za rok 2013 oraz 2014. Zaszłam w kole...
Dodano 2014-09-02 11:15 przez Awianna
Witam,
z dniem 21.05. 2014r ukończyłam urlop macierzyński i skorzystałam z zaległego urlopu pracowniczego oraz obecnego za ten rok z dniem od 22.05.2014 do 12.08.2014. Następnie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, na którym jestem od 13.08.2014 roku.
Moje pytanie brzmi: czy w takiej sytuacji, jeśl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
