Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, czekam jednak na decyzję z ZUS. Chciałabym mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy mam to zrobić?
Wiem, że przez okres 3 miesięcy jest pod ochroną. Od jakiego czasu naliczyć okres wypowiedzenia, gdyż wcześniej pracownik napisał pismo o usprawiedliwieniu swojej nieobecności w pracy do czasu przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i czy mogę udzielić mu urlop wypoczynkowy gdy przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Dodam ,że przyczyną wręczenia wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy .Czy w wypowiedzeniu mogę napisać, żę podczas trwania wypowiedzenia winien Pan wykorzystać urlop wypoczynkowy , czy jest to błędnie zapisane?
2016-11-04 09:00 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2016-11-04 17:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2012-11-08 09:33 przez Kilian
Witam,
aktualnie jestem w sytuacji gdzie składam wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia będzie trwał 3 miesiące, czyli licząc od teraz to załapię się na nowy rok. Moje pytanie dotyczy urlopu. Czy podczas okresu wypowiedzenia należy mi się urlop na nowy rok? chodzi mi tutaj czy za np. cały styczeń mam pr...
Dodano 2012-07-25 22:54 przez asia20
mam umowę od 1.06.2012 do 31.05.2012 ale chcę ją zerwać czy należy mi się urlop, który mi został???
Dodano 2020-06-08 11:55 przez konto usunięte
Czy składając wypowiedzenie na urlopie mogę wykorzystać jednocześnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia?
Z dniem 1 stycznia nabyłam również urlop wypoczynkowy. Czy wykorzystując go (wcześniej niż go nabyłam) w całości postępuje zgodnie z prawem?
Dziękuję za odpowiedź
Dodano 2019-04-18 09:01 przez aska_2706
Witam,zamierzam zmienić pracę i mam tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jak wypowiedzenie złoże 26 kwietnia będę mogła zacząć pracę 6 maja u innego pracodawcy?Chciałabym zachować ciągłość między jednym pracodawcą, a drugim ale mam pytanie czy urlop, który mam z poprzedniego stosunku pracy przejdzie ...
Dodano 2019-01-12 12:21 przez ciekawa2019
Witam,od 5 marca 2018 r. zatrudniona jestem po raz pierwszy na umowę o pracę. Chciałabym złożyć wypowiedzenie z końcem tego miesiąca aby pracować do końca lutego. Z tym wiążą się moje pytania:1. Czy jeśli nie przepracuję pełnego roku (tj. do 5 marca 2019), to czy czas, który przepracowałam (11 miesi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
