Wypowiedzenie. Jak je dać pracownikowi?

• EKSPERT

  2016-10-13 17:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Normalnie, zgodnie z przepisami K.p. Jeżeli nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, to musi wrócic do pracy. Jeżeli nie wróci , bez podania przyczyny to art. 52 K.p. Przed powrotem do pracy musi zrobić badania lekarskie dopuszczajace go do pracy na danym stanowisku. Jezeli  ie bedzie miał pozytywnego orzeczenia to takze mozna mu wypowiedzieć umowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-03 09:55 przez pszczułka

  Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę?

  Mam pytanie.Ponieważ ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301

  Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

  Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-21 10:43 przez polo2115

  Zasiłek chorobowy z ZUS. Czy gdy znów zachoruję, to dostanę świadczenie z ZUS?

  Witam, 
  gdy byłem zatrudniony i miałem umowę o pracę poszedłem na zasiłek chorobowy na kręgosłup i po ponad miesiącu dostałem pisemnie wypowiedzenie z pracy. Teraz aktualnie nadal jestem na zasiłku chorobowym i pobieram świadczenie z ZUS.
  Ostatnio zaczęła postępować u mnie inna choroba. Proszę mi na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-27 09:35 przez konto usunięte

  Jaka jest podstawa prawna zwolnienia ze stałej pracy na czas nieokreślony?

  Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
  Jakie mam szanse powróce...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin

  Kiedy zarejestrować się na kuroniówkę?

  Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.