Umowa o pracę na czas określony

• 

  2016-09-28 17:17 autor odpowiedzi: Jowita

  Umowy w stosunku do których nie obowiązuje limit 33+3

  Nie stosuje się limitów 33+3 do umów o pracę zawartych na czas określony w celu:

  1) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

  2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym,

  3) w celu wykonywania pracy przez okres kadencji,

  lub w przypadku:

  4) gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie w umowie określi ten cel lub okoliczności tego przypadku, przez zamieszczenie informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy – jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy. O niestosowaniu limitów pracodawca zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-02-07 10:41 przez szklaneserce

  Zasiłek macierzyński 2016 a umowa zlecenie

  Dzień dobry,zawarłam umowę zlecenie na czas określony od 1.02.2016 do 31.08.2016. Płacę dobrowolnie składki na ubezpieczenie chorobowe. Jestem w ciąży a planowana data porodu wypada właśnie na sierpień. Zakładam, że przejdę na zwolnienie chorobowe w czerwcu.Jeśli poród nastąpi na zwolnieniu chorobow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-02 18:03 przez eee

  Umowa na czas określony a ciąża 2016

  Dzień dobry, chciałabym zapytać, czy będąc na umowie o pracę na czas określony (2-letnia, ta umowa kończy się z ostatnim dniem marca 2016) i będąc w ciąży, czy aby doszło do przedłużenia umowy do dnia porodu muszę być w trzecim miesiącu ciąży - w dniu, kiedy ta umowa formalnie miałaby się skończyć? ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-04-28 19:44 przez Aniani

  Czy po 33 miesiącach umowy mogę dostać umowę na zastępstwo?

  Witam. Jak to jest z przedłużaniem umowy o pracę? Czy po 33 miesiącach pracodawca może dać umowę na zastępstwo zamiast na czas nieokreślony? Powiedziano mi, że jak miną 33 miesiące umowy o pracę na czas określony to dostanę nową na zastępstwo.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-07 18:03 przez baletka

  Ciąża a zmiany w kodeksie pracy 22.02.2016

  Witam, bardzo serdecznie proszę o pomoc w ustaleniu mojej obecnej sytuacji, ponieważ nie mogę uzyskać informacji od swojego pracodawcy. Otóż 01.09.2015 podpisałam umowę na rok w nowej pracy, kolejne dwie umowy podpisałam 01.09.2016 oraz 01.09.2017. W dniu 04.06.2018 przeszłam na zwolnienie lekarskie...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-28 09:09 przez konto usunięte

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego a premia. Ile wyniesie zasiłek?

  Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony. Moja pierwsza umowa była na 3 miesiące na okres próbny, a obecna umowa na czas określony trwa półtora miesiąca. Moja podstawa na umowie to 1500 zł, a z premią od początku każdej mojej umowy otrzymuję na konto 2000 zł. Jestem w ciąży i idę na L4 z...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.