Pracownica zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Otrzymywała 100% wynagrodzenia. Urlop się kończy i teraz napisała raport o pełnopłatne tzn. 100% sześć tygodni urlopu rodzicielskiego, tzn. czas, który był dodatkowym macierzyńskim.
Z tego co mi wiadomo to jest opcja całości 80% procent przy rozpoczynaniu macierzyńskiego i dalej rodzicielskiego albo 100% macierzyński i 60% rodzicielskiego. Czy może wykorzystać te 6 tygodni po 100%? Czy jest to możliwe tylko wtedy gdy dalej weźmie rodzicielski w pełnym wymiarze? Czy można to rozdzielić?
2016-09-09 20:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-06-27 15:42 przez kinga.123
Pracownica urodziła dziecko w sierpniu 2015 roku. Wykorzystała 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Obecny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 32 tygodnie. W jaki sposób określić wymiar urlopu rodzicielskiego w świa...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-03-23 23:38 przez mamatu
Jaki urlop będzie dla mnie najkorzystniejszy po urodzeniu dziecka? Chciałabym jak najdłużej na nim przebywać. Jestem teraz zatrudniona na pół etatu (925 zł brutto).Czy mogę skorzystać z wyrównania do 100 zł? Czy rodzaj wybranego urlopu - macierzyński czy rodzicielski ma znaczenie?
Dodano 2015-09-22 20:35 przez konto usunięte
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Urodziłam dziecko 13 kwietnia 2015 roku. Wnioskowałam do pracodawcy o wybranie urlopu macierzyńskiego rodzicielskiego, co będzie skutkowało moim powrotem do pracy 11 kwietnia 2016 roku. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży, term...
Dodano 2015-06-12 14:52 przez a.k.
28 lutego 2015 r. urodziłam dziecko. Poszłam na pół roku macierzyńskiego, który skończy mi się 28 sierpnia. Moja umowa o pracę kończy się 31 grudnia 2015 r. Czy mogę jeszcze iść na pół roku rodzicielskiego czy już przepadło? A co z moją umową?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pojawienie się na nowego członka rodziny oznacza przeważnie, że gros obowiązków spada na świeżo upieczoną mamę, która spędza z maluchem pierwsze miesiące jego życia. W ostatnich latach coraz modniejsze staje się jednak bycie aktywnym ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
W roku 2016 wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy zmieniająca zasady urlopów dla rodziców. Bez zmian pozostanie wymiar urlopu macierzyńskiego, zniknie jednak dodatkowy urlop macierzyński. Wydłużony zostanie za to urlop rodzicielski, z ...
W ubiegłym roku na świat przyszło 375 tys. 158 dzieci, o 5 tys. 582 więcej niż rok wcześniej, w 2013 roku. Coraz większą popularnością cieszy się również urlop ojcowski i rodzicielski. Do rodzenia dzieci ma również zachęcić ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
