Plizka pomóżcie...
Pracownik od 16.11.2015 ma umowę na czas określony, w okresie od 04.05.2016 do 26.08.2016 służbę przygotowawczą w wojsku...
Pyt. 1. Pracownik dziś 29.08.2016 zawiadomił mnie, że przebywa na L4 (jeszcze nie wiem jaki okres), od kiedy winno być wystawione zwolnienie? Czy ma do niego prawo, czy czasem nie powinien się najpierw stawić do pracy a potem nabywa uprawnienia do płatnego chorobowego, bo teraz tj. od dziś nabył prawo do 30 dniowego urlopu usprawiedliwionego bezpłatnego, czy to się już kwalifikuje jako powrót do pracy czy to jest w ramach tych 30 dni? Fizycznie się do pracy nie zgłosił.
Pyt. 2 Jaka do obliczenia chorobowego, winna być podstawa za jaki okres, o ile jest ono poprawne? On był na chorobowym w marcu 2016 r. wtedy jako podstawę przyjęłam okres 3 pełnych przepracowanych miesięcy.
Pyt. 3 Czy pracownik winien dostarczyć pracodawcy potwierdzenie zakończenia służby?
Dziękuję z góry za pomoc.
Dodano 2016-06-17 17:30 przez rozoweokulary29
Witam, pierwszy raz w tym roku jestem na zwolnieniu. Pierwsze zwolnienie dostarczyłam pracodawcy dnia, kiedy zostało wystawione, następne po kolejnych 2 tygodniach dostarczyłam i dowiedziałam się od pracodawcy, że jeszcze nie dostarczył mojego pierwszego zwolnienia do ZUS-u.Czy to zgodne z prawem? C...
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Dodano 2016-08-29 16:26 przez maryla10
Pracowałam w ZPCh na umowę na czas określony jako emerytka z określonym stopniem niepełnosprawności (całkowita niezdolność). Praca w firmie trwała 10 lat (ostatnia umowa z przerwą miesiąc). Umowa na czas określony skończy się 31 sierpnia 2016 r. Wiem, że firma nie przedłuży umowy. W czerwcu złamałam...
Dodano 2016-08-04 17:46 przez Zielonoooka
Witam,od kilku dni pracuję na umowę o pracę na czas określony 3 miesiące i właśnie się dowiedziałam, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Pracodawca nie dał mi egzemplarza umowy własnoręcznie podpisanej, jak również dowiedziałam się w ZUS, że nie zostałam jeszcze zgłoszona do ubezpieczenia.Moje pytanie br...
Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx
Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Podstawą przyznania zasiłku chorobowego choremu przedsiębiorcy jest dostarczenie do ZUS-u zwolnienia lekarskiego oraz formularza ZUS Z-3b. Ten drugi dokument wypełnia samodzielnie przedsiębiorca – przeoczenia czy błędy mogą wpłynąć na ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
