eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPZwolnienie pracownika. Jakie obowiązują zasady?


2016-08-23 13:50 autor: bonkanaj

1 196 odsłon

Zwolnienie pracownika. Jakie obowiązują zasady?

Kiedy najwcześniej - tak żeby było zgodnie z prawem - można zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę na czas określony, który w trakcie trwania umowy odbył służbę przygotowawczą w wojsku, a którego pracodawca ma obowiązek przywrocić do pracy po jej odbyciu?

Czy może to być już w pierwszym dniu powrotu 28.08.= dniu przywrócenia (przywracam i od razu zwalniam)?

PS. Czy przy umowie na czas określony w takim przypadku konieczne jest podawanie powodu rozwiązania umowy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • prezex1

    Dodano 2013-02-13 20:44 przez prezex1

    Zwolnienie z pracy

    Witam bardzo interesuje mnie sprawa powodów zwolnienia z pracy. Pracuję jako kelner w restauracji mam umowę o pracę do września, lecz kiedyś pracodawca powiedział mi iż jeśli coś mu nie będzie pasować, to zwolni od razu bez wypowiedzenia i nie mamy się wtedy co sądzić o to. Lecz dziś na koniec zmian...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-07-10 10:06 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Można się odwołać do sądu pracy?

    Witam,czy osobie, która jest zatrudniona u pracodawcy ponad 2 lata należy się odprawa? Czy pracodawca wypowiadając umowę na czas określony musi podać powód wypowiedzenia, czy można się od tego odwołać do sądu?

  • nemoxes

    Dodano 2016-03-25 10:20 przez nemoxes

    Zwolnienie po podpisaniu zgody na obciążenie za braki

    Czy isnieje jakiś kodeks broniący ludzi przed zwolnieniem zaraz po podpisaniu takiego oświadczenia? Na papierze jest wpisane, że jeśli zostaniemy zwolnieni przed spłatą kwoty to musimy pokryć cała kwotę na raz :/Do magazynu miał dostęp przed otwarciem sklepu każdy, nawet elektryk potrafił wleźć bez ...

  • bartek7000

    Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000

    Umowa o pracę na czas określony i nagłe zwolnienie

    Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...

  • lukasz n

    Dodano 2014-07-21 14:57 przez lukasz n

    Przepuklina a niedorzeczny powód zwolnienia z pracy

    Witam serdecznie,
    bylem zatrudniony w niemieckiej firmie na niemieckiej umowie na czas 6 miesięcy z niemieckim ubezpieczeniem w TK. U mnie sprawa wyglądała tak, że po 2,5 miesiąca przedźwignąłem się w pracy, dostałem przepukliny pępkowej z podejrzeniem przepukliny pachwinowej.
    Zwolnienie z pracy prz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...

Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.

Międzynarodowy Dzień bez Przemocy obchodzony 2 października to okazja, aby zwrócić uwagę na zjawisko przemocy w miejscu pracy. Przyjmuje ona różne formy, często niedostatecznie rozpoznawane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych ...

To już dziś, 25 września 2024 r., zaczyna swoje obowiązywanie Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Ten akt prawny był bez wątpienia potrzebny. Trudno jest też polemizować z jego zasadniczymi założeniami. Jednocześnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania