2016-07-11 10:36 autor: bbeata
1 833 odsłon
Witam,
mam pytanie odnośnie zmian w prawie pracy od 2016 r.. Mianowicie mam taki przypadek pracownika, z którym firma podpisywała już kilka umów o pracę na czas określony i zasstanawiam się czy ta ostatnia umowa przeszła już na czas nieokreślony.
Podaję dokładne okresy zatrudnienia:
1. od 21.10.2010 r. na czas nieokreślony, potem aneksem przeszła na czas określony do 30.09.2012
2. od 30.11.2011 do 30.01.2013
3. 31.01.2013 do 01.12.2014
4. 17.12.2014 do 18.12.2016
Proszę o pomoc w rozwikłaniu tej zagadki :)
Teraz mam poytanie czy 18.12.2016 rozwiązanie umowy nastąpi w związku z tym, że okres na jaki była zawarta dobiegł końca czy trzeba rozwiązać tą umowę jakby była na czas nieokreślony?
2016-07-11 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-07-12 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-05 17:42 przez magda123456
Witam,pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego. Czy może zostać zatrudniony na umowę na czas określony? Czy powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2016-02-23 19:34 przez milenas25
Witam,mój mąż 1 stycznia 2016 dostał kolejną umowę na czas określony (do 31 grudnia 2016 - stanowisko spawacz, operator wypalarki CNC) w tym samym zakładzie pracy.pierwsza umowa była zawarta 17.10.2011 do 31.12.2011 (stanowisko ślusarz)druga od 01.01.2012 do 30.09.2012 (stanowisko ślusarz)trzecia o...
Dodano 2016-01-08 18:47 przez kmrowiec1
Witam,mam umowę od 25.10.2010 - 31.10.2011 - umowa o pracę pełny etatod 01.11.2011 - 05.07.2013 - umowa o pracę pełny etatod 06.07.2013 - 30.06.2016 - umowa o pracę pełny etat.Czy ta ostatnia przekształci się w czas nieokreślony?
Dodano 2015-06-28 14:55 przez tessa1
Witam,bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi w takiej sprawie. Pracownik ma umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2015, jest to druga po sobie następująca umowa terminowa, od maja 2015 przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, wcześniej również był niezdolny do pracy z powodu długotrwałej...
Dodano 2015-05-08 00:42 przez konto usunięte
Witam, od 2007 roku pracuję w firmie, która zawarła ze mną poniższe umowy:05.11.2007 - 04.02.2008 umowa na okres próbny05.02.2008 - 28.02.2010 umowa na czas określony01.03.2010 - 28.02.2012 umowa na czas określony29.02.2012 - 28.02.2017 umowa na czas określonyCzy trwająca obecnie umowa podlega artyk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07