2016-06-09 08:41 autor: konto usunięte
2 834 odsłon
Pracownik w 2015 r. wykorzystał część urlopu, po czym począwszy od czerwca 2015 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (zawał) i świadczeniu rehabilitacyjnym, które trwa nadal.
W lipcu pracownik będzie ubiegał się o rentę, gdyż stan zdrowia nie pozwala na powrót do pracy. Czy należy mu się reszta urlopu z 2015 r. i część z 2016 r. w formie ekwiwalentu?
2016-06-09 08:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-09 09:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-04-25 20:14 przez anet2201
Od 21 lat jestem zatrudniona w tym samym zakładzie. W listopadzie 2014 r. zachorowałam i byłam pół roku na zwolnieniu lekarskim. W czerwcu 2015 r. do czerwca 2016 r. jestem na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy za rok 2015 i 2016 należy mi się wypłata za niewykorzystany urlop, ponieważ nie wrócę do pracy...
Dodano 2016-03-11 20:50 przez konto usunięte
Witam,5 stycznia 2016 roku została ogłoszona upadłość firmy, a 8 stycznia urodziłam dziecko. Od 13 października 2015 przebywałam na chorobowym. Do października 2015 roku wykorzystałam tylko 16 dni urlopu, a przysługuje mi 26 dni urlopu w roku.Czy z FŚGP zostanie mi wypłacony ekwiwalent za urlop z ro...
Dodano 2015-12-23 09:50 przez zuzka13
Witam wykryto u mnie zakrzepicę w 80% żyły pachowej, w dodatku jestem po operacji kręgosłupa.Czy w tej sytuacji mogę starać się o rentę?
Dodano 2015-08-10 13:06 przez Agula-1983
Witam,jestem w trakcie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się 30 sierpnia. Od 31 sierpnia planuje przejść na urlop wychowawczy. W dniu 19 sierpnia mam mieć zabieg, po którym lekarz zalecił mi ok. 2 tyg zwolnienia lekarskiego, czyli trwałoby ono do 1 września. Czy jeżeli sko...
Dodano 2015-07-22 10:23 przez peaceagnes
Witam, chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli urlop wypoczynkowy jest udzielony bezpośrednio po urlopie rodzicelskim (50 dni) i w trakcie urlopu zdarzy się choroba np. zwolnienie 3-dniowe i wypadnie w środku trwania urlopu, to czy do pracy należy wrócić po zwolnieniu czy można dalek korzystać z pozost...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...
Wybuch pandemii wstrząsnął rynkiem pracy. I wprawdzie pracodawcom zaoferowano pomoc w postaci tarcz antykryzysowych, to jednak w wielu firmach nie obeszło się bez redukcji etatów. W efekcie mamy dziś wzrost bezrobocia i przesunięcie sił na ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
