Witam serdecznie,
proszę o pomoc odnośnie informowania organów o śmierci pracownika (nie był to wypadek).
Protokół zeznania świadków wysyłam do PIP
Czy trzeba poinformować ZUS i co z GUS-em? Chodzi mi o SKW gdyż zaczęłam wypełniać i przy pytaniu WYPADEK:
A). PRZY PRACY
B). TRAKT.NA ROWNI
nie mogę przejść dalej, a nie mogę zaznaczyć żadnej z odpowiedzi z powyższych gdyż ZGON BYŁ Z PRZYCZYN NATURALNYCH.
Proszę o pomoc.
Pozdrawiam
2016-05-26 16:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
anka-bhp skomentował/a odpowiedź 2016-05-26 17:21
wlasnie dzwonilam do PIP-u i chcieli dokumentacje poniewaz byla to smierc w miejscu w pracy
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-06-06 22:36 przez bawolek
Witam,mianowicie dostałam pozwolenie na zatrudnienie pracownika przez organ. Zatrudniony został już drugi raz tylko, że teraz już na czas nieokreślony. Niestety przeoczyłem to, że organ wydał zezwolenie na zatrudnienie na rok.Moje pytanie brzmi: czy dojdzie do zwolnienia tego pracownika? Jestem bard...
Dodano 2016-06-02 19:46 przez marcia9
Witam, jeśli mój pracownik był chory ponad 30 dni, to pierwszego dnia po chorobie kieruje go na badanie kontrolne, ale co w sytuacji, gdy lekarz nie może go wtedy przyjąć tylko np. 3 dni później?
Czy w tej sytuacji pracownik może wykonywać swoje obowiązki, czy muszę skierować go na urlop płatny, czy...
Dodano 2016-05-26 11:04 przez AniaB
Witam,23.05.2016 dostałam od pracodawcy wezwanie do zapłaty za nieuregulowane składki za ubezpieczenie społeczne z tytułu pobranych talonów za lata 2005-2007. Od kwietnia 2007 roku nie pracuję w tej firmie, czyli ok. 9 lat. W wyniku kontroli ZUS stwierdzono, że pracodawca powinien zapłacić takie skł...
Dodano 2016-05-23 20:05 przez konto usunięte
Dzień dobry!Po jakim czasie od podpisania nowej umowy z pracownicą przebywającą na macierzyńskim, pracodawca musi ten fakt zgłosić w ZUS? Znalazłam zapis, że w terminie 7 dni od daty rozpoczęcia pracy, ale pracę miałaby ona rozpocząć dopiero za pół roku (po skończeniu macierzyńskiego). Firma jest ma...
Dodano 2016-05-19 15:25 przez N1N2
W zakładzie, w którym pracuję jest zakaz pracy dla kobiet w ciąży (powód warunki szkodliwe). Aktualnie jestem na zwolnieniu od lekarza z powodu stanu zdrowia. Czy pracodawca powinien się ustosnkować do mojego zaświadczenia o ciąży i powiedzieć mi czy po powrocie z chorobowego będę miała przystosowan...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pośmiertnej wliczamy również okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 1 kp (przejście zakładu pracy na ...
Wraz ze śmiercią pracownika wygasa stosunek pracy łączący go z pracodawcą. Na przełożonym ciąży jednak jeszcze szereg obowiązków, które musi wypełnić. Chodzi tu m.in. o wystawienie i wydanie świadectwa pracy czy wypłacenie ...
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 KP).
Rozważmy następującą sytuację: pracownik poniósł śmierć w wypadku samochodowym. Firma, w której pracował, założyła mu na własny koszt polisę ubezpieczeniową na życie. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić jego ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
