Witam,
uprzejmie proszę o pomoc. Pracownik, który pracuje w standardowym wymiarze czasu pracy, przebywa na zwolnieniu lekarskim od 20 maja do 31 maja 2016 r. Decyzją szefa dzień 27 maja 2016 r. jest wolnym od pracy w zamian za odpracowanie 4 czerwca 2016 r.
Czy w tej sytuacji pracownik powinien mieć wolne 4 czerwca 2016 r. (sobota) czy powinien stawić się do pracy? Czy w związku z tym, że przebywa na zwolnieniu w dniu 27.05.2016 r. przysługuje mu inny dzień wolny? Jak interpretować art. 130 § 3 k.p.?
2016-05-26 08:16 autor odpowiedzi: konto usunięte
gis82 skomentował/a odpowiedź 2016-05-26 08:38
8 tygodni
2016-05-26 08:45 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-26 11:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-26 12:29 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-03-03 20:07 przez nektary1
Witam,pracuję w markecie spożywczym, byłem na chorobowym 10 dni, skończyło się w piątek, przedzwoniłem do kierowniczki z zapytaniem, kiedy mam przyjść do pracy po L4.Odpowiedź była, że od razu w sobotę i w niedzielę, bo tak jest w grafiku, ale czy dwa dni w tygodniu nie powinny być wolne? Przecież L...
Dodano 2016-02-09 15:32 przez madzia_87
Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim (L4-170 dni) i chciałabym wiedzieć, czy w wypadku przerwania okresu zasiłkowego w dzień wolny od pracy bądź urlopu na żądanie (brak orzeczonej zdolności do pracy), nabywam z tego tytułu prawo do nowego okresu zasiłkowego w przypadku zachorowania z powodu inne...
Dodano 2016-02-05 11:58 przez madzia_87
Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim (L4-170 dni) i chciałabym wiedzieć, czy w wypadku przerwania okresu zasiłkowego w dzień wolny od pracy bądź urlopu na żądanie (brak orzeczonej zdolności do pracy) nabywam z tego tytułu prawo do nowego okresu zasiłkowego w przypadku zachorowania z powodu innej ...
Dodano 2015-08-26 13:15 przez dzasta81
Witam,pracodawca wyznaczył dzień wolny w zamian za święto wypadające w sobotę w terminie, gdy byłam na zwolnieniu lekarskim. Czy prawdą jest to, że dla mnie przepadł ten dzień i nie mogę odebrać w innym terminie?
Dodano 2015-04-07 13:06 przez anes75
Witam!
Proszę o podpowiedź. Pracuję w markecie. Pracujemy również w niedzielę. Norma dobowa czasu pracy wynosi 8 godzin lub jest przedłużona do 12 godzin. Okres rozliczeniowy to 3 miesiące. Mamy równoważny system czasu pracy.
Za pracę w niedzielę (11 godzin) w ciągu tygodnia otrzymujemy dzień wolny...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
