eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Firma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP › Zaległy urlop wypoczynkowy po świadczeniu rehabilitacjnym


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2009-04-21 07:57 autor: magda-dps

2 020 odsłon

Zaległy urlop wypoczynkowy po świadczeniu rehabilitacjnym

Czy pracownikowi, który przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym 6 m-cy (świadczenie trwało do 20 kwietnia 2009r) i nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego za rok poprzedni, można udzielić tego urlopu w 2009 r i czy można wypłacić dofinansowanie za zaległy urlop?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 5 4

Przydatność porady: 45 na 100, liczba opinii: 9

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-04-23 22:29 autor odpowiedzi: teresa

    napewno należy udzielić urlopu załegłego - mimo, że pracownik chorował to wciąż obowiązuje obydwie strony umowa i czas pracy biegnie, a wraz z nim uprawnienia urlopowe; co do dofinansowania do urlopu to są sprawy regulowane wewnętrznymi przepisami - należy je dokładnie prześledzić i rozstrzygnąć zgodnie z nimi

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania