eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPKilka umów na zastępstwo


2015-11-10 20:23 autor: konto usunięte

1 849 odsłon

Kilka umów na zastępstwo

Witam,

uprzejmie proszę o poradę dotyczącą informacji, na jakie warunki powinna wrócić pracownica. Mianowicie: w 2012 miała podpisany pierwszy aneks (aneks nr 1) ze zmianą stanowiska, następnie podpisała aneks 2 - porozumienie zmieniające na zastępstwo za pracownicę A z zaznaczeniem, że na czas nieobecności, potem powróci na poprzednie stanowisko (czyli aneks 1).

Następnie  podpisała kolejny aneks 3 - porozumienie zmieniające na zastępstwo za kolejną pracownicę B z zaznaczeniem, że po jej powrocie powrót na poprzednie warunki - pytanie na jakie? Na warunki z aneksu 1 czy warunki z aneksu 2 (przy czym pracownica A złożyła wypowiedzenie)?

Mam gorącą prośbę o informację na jakie warunki powinna wrócić pracownica? Muszę wypisać aneks i nie jestem pewna. Czy ktoś mógłby mi również podać artykuł z tego wynikający?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-10 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Trzeci aneks nie ma nic wspólnego z drugim , bo dotyczył zastępstwa pracownika B. Drugi był na zastępstwo pracownika A. Z kazdym aneksem umową wyjścia był aneks A. Do niego, ( ale z każdego z osobna) powinna wrócić pracownica.

    Colu

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-11-10 21:13

    Dziękuję serdecznie. Rozumiem że w takim razie obowiązującym będzie aneks nr 1?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-10 21:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziękuję serdecznie. Rozumiem że w takim razie obowiązującym będzie aneks nr 1?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-10 22:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak trzeba kalkulować, aby było bobrze.....nie tylko dla pracodawcy , ale też dla pracownika ( takie mam marzenia))))). Tak na prawdę, ktoś między innymi na tych pracodawców musi zasuwać....( wiem, wiem......:):):)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Iggi_85

    Dodano 2015-09-29 21:50 przez Iggi_85

    Zmiana umowy na czas określony na umowę na zastępstwo

    Witam, miałam podpisaną umowę o pracę na czas określony do końca grudnia 2015 r. Wczoraj dostałam porozumienie zmieniające, rozwiązano ze mną umowę na czas określony i dostałam umowę na zastępstwo od dnia 01.10.2015. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa na zastępstwo zawarta jest na cz...

  • aniab560

    Dodano 2017-01-09 09:58 przez aniab560

    Umowy zlecenia a podniesienie stawki godzinowej od nowego roku

    Witam,czy przy trwających umowach zleceniach stosuje się porozumienia zmieniające? Chodzi mi głównie o to, że od 1.01.2017 roku zmieniła się ustawowo stawka godzinowa i trzeba ją pracownikom podnieść.Czy można to uczynić na zasadzie porozumienia, czy porozumienie stosuje się tylko odnośnie umów o pr...

  • aneczka3525

    Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525

    Umowa na zastępstwo i umowa na czas nieokreślony u jednego pracodawcy

    Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?

  • avepdg

    Dodano 2015-02-10 16:10 przez avepdg

    Brak aneksu a zmiana stanowiska pracy

    Witam, pracowałem jako operator w pewnej firmie na czas określony. Pewnego dnia bez słowa przerzucili mnie na stanowisko Inspektora Jakości, czyli większe obowiązki i większa odpowiedzialność. Zmiana stanowiska nastąpiła pod koniec maja 2014, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem aneksu o zmianie stan...

  • Pracownik1234

    Dodano 2014-12-20 16:38 przez Pracownik1234

    Jaki okres wypowiedzenia przysługuje po podpisaniu porozumienia na zastępstwo?

    Zwracam się z pytaniem, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje osobę po przepracowaniu 5 lat na umowie o pracę na czas określony w trakcie, której zostało podpisane porozumienie zmieniające na "zastępstwo" do czasu powrotu pracownika. Pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Zatem przysługuje 2-tyg...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...

Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.

Nawiązanie dodatkowego stosunku pracy nie spowoduje powstania nowego ani zmiany istniejącego już tytułu do ubezpieczeń, jak również nie spowoduje zmiany ich zakresu. Oznacza to, że po zawarciu drugiej umowy o pracę osoby tej nie należy ...

Jeśli umowa na zastępstwo podpisana zostanie z własnym pracownikiem, a więc osobą podlegającą już ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę, nie trzeba jej dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, natomiast na druku ZUS RCA ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania