Odbiór dnia wolnego – praca na niepełny etat

• EKSPERT

  2015-10-30 19:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pani Karolino, wydaje mi się, że proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. To w jakie dni w danym tygodniu pracownik pracuje nie ma istotnego znaczenia.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-10-30 20:01

  Wolne można dać wczesniej- jeżeli chodzi o okres rozliczeniowy. Jest jeszcze jeden myk, a mianowicie pracownicy "wnoszą-proszą "  na piśmie o przeniesienie nadgodzin na nastepny okres rozliczeniowy. Brzydkie ze strony pracodawcy, ale skuteczne jeżeli chodzi o PIP:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-01 10:54 autor odpowiedzi: Jowita

  Dokładnie tak, proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymioarze godzin nie udziela się dnia wolnego tylko można "dokroić" grafik do obowiązujących do przepracowania godzin w danym miesiącu tzn. w jednym dniu zamiast 8 godzin do przepracowania to o te np. 2,5 godziny mniej.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-10-26 15:04 przez andy_na6

  Czy mogę dać osobie niepracującej na pełny etat czas wolny za pracę w niedzielę?

  Witam,nasz pracownik pracuje na 1/16 etatu, w praktyce 2,5 godziny tygodniowo w piątki. W niedzielę przepracował 3,5 godziny i chce w ramach rekompensaty czas wolny, nie pieniądze. Czy mamy mu oddać w jeden piątek 2,5 godziny, a w drugi godzinę, czy możemy tak?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu

  Praca na niepełny etat w sobotę

  Pracownik na 3/4 etatu, pracuje od poniedziałku do piątku po 6 godzin. W sobotę pracował 8 godzin. Ile czasu wolnego mu się należy do końca okresu rozliczeniowego?Jeden dzień wolnego ---->6 godzin plus 2 godziny innego dnia, czy jest jakieś inne wyliczenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-05 20:34 przez konto usunięte

  Umowa na 3/4 a praca po 8 godzin

  Witam,
  Mam pytanie odnośnie pracy na 3/4 etatu w systemie 4-brygadowym. Moja sprawa jest już w sądzie pracy, ponieważ nie wiem czy mam rację. Pracowałam po 8 godzin przez 4 dni, dzień wolnego, potem znowu 4 dni po 8 godzin, dzień wolnego, 4 dni po 8 godzin, dwa dni wolnego. Praca ta odbywała się w b...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-11 15:59 przez soniax

  Czy należy mi się wolne za dzień wolny?

  Witam, 
  pracuję w wymiarze 0,8. Z pracodawcą mam uzgodnione, że pracuję w wymiarze 8 godz. od poniedziałku do czwartku. Piątki mam wolne. W tym roku mój pracodawca dał pracownikom w dniu 2 maja (piątek) wolne za 3 maja.
  Czy w związku z tym, że co do zasady piątek jest moim wolnym dniem przysługuje m...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-20 18:05 przez Grex17

  Okres rozliczeniowy 12 miesięcy

  Dzień dobry,
  pracuję w firmie, która prowadzi okres rozliczeniowy 12-sto miesięczny. Nadgodziny są tylko w soboty, do odbioru jako dzień wolny. 8 godzin pracy = 1 dzień wolny. 
  Dowiedziałem się, że przy okresie rozliczeniowym należy się za 1 godzinę, 1,5 godziny do odbioru. 
  Czy w moim przypadku nal...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.