Witam,
niedługo pracownica urodzi dziecko i pójdzie na macierzyński (pracuje w ciąży bez L4).
Chcemy jej obowiązki powierzyć częściowo osobie, która jest już u nas zatrudniona. W jaki sposób to zrobić?
2015-07-27 06:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-06 21:51 przez marco305
Witam,osoba przez 2 miesiące prowadziła działalność gospodarczą i płaciła składki od najwyższej podstawy. Następnie urodziła dziecko i była na zasiłku macierzyńskim, prowadząc dalej działalność gospodarczą i opłacała składkę zdrowotną.W czasie zasiłku macierzyńskiego osoba ta zaszła w ciążę. Czy tak...
Dodano 2014-06-17 08:32 przez igopol
Witam,
od sierpnia 2014 r. otwieram działalność gospodarczą z dofinansowaniem z urzędu pracy w kwocie 21000 zł i tak kwota jest bezzwrotna pod warunkiem, że działalność zostanie utrzymana przez rok czasu, czyli przez ten rok muszę co miesiąc opłacać składki do ZUS-u.
Dwa dni temu dowiedziałam się, ...
Dodano 2015-05-25 11:20 przez alus981
Witam,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W ciąży otrzymuję L4, później macierzyński i rodzicielski. Mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku. Czy jak ja otrzymam macierzyński, to on może złożyć wniosek o dodatek z tytułu urodzenia dziecka?
Dodano 2014-11-08 16:36 przez marco305
Witam,mam 2 pytania:1). Czy wiadomo, od kiedy mają wejść zmiany dotyczące sposobu naliczania (tzn. średnia za ostatnie 12 miesięcy) zasiłku macierzyńskiego?2). Czy jeśli, ktoś jest w ciąży przed wejściem w życie tych zmian, a urodzi po ich wprowadzeniu, to czy naliczanie zasiłku będzie według "stare...
Dodano 2014-09-08 15:39 przez kropla500
Witam,
w ubiegłym roku byłam zatrudniona przez tatę na umowę zlecenie na 600 zł miesięcznie (pracowałam kilka godz. tygodniowo). W kwietniu i maju umowy nie podpisywaliśmy (nie było pracy), od czerwca mam nową umowę zlecenie na kwotę 3500 zł (zmieniły się moje obowiązki, pracuję po 8 godz. dziennie)...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Narodziny dziecka pozwalają na skorzystanie z pewnych świadczeń pieniężnych. Osoba nimi zainteresowana musi jednak spełniać określone warunki oraz przedłożyć wymagane dokumenty. Trzeba przy tym pamiętać o obowiązujących terminach.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: poznański pracodawca otwiera nowy oddział w Szczecinie. Siedziba firmy pozostanie wprawdzie w Poznaniu, ale część załogi będzie pracować na terenie nowopowstałego oddziału. Czy konieczna jest w ...
Warunkiem nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka jest to, aby urodzenie dziecka nastąpiło w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
