w angażu płaca brutto czy netto?

• 

  2009-02-18 17:47 autor odpowiedzi: AleksandraBS

  Wynagrodzenie-jako istotny element każdej umowy o pracę- powinno być określone w sposób dokładny i niepozostawiający wątpliwości co do umówionych przez stron zasad jego zapłaty (wyrok SN z 10.10.1990 I PR 290/90). Powyższe dotyczy zarówno stawki wynagrodzenia jak i systemu wynagradzania.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-02-18 18:07 autor odpowiedzi: bohna

  No to już to prostuję.

  Teraz już nie mam żadnych wątpliwości.

  Dziekuję :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.