Zatrudnienie pracownika do pracy w weekendy - forma umowy

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-09-06 17:47 przez tojatotylkoja

  Wysokość składek ZUS od zatrudnionego z rentą rodzinną

  Zamierzam zatrudnić 22-letniego kierowcę pobierającego rentę rodzinną (1400 zł). Jaką najkorzystniejszą umowę wybrać i jakie składki ZUS należy odprowadzić od takiej umowy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-02 19:14 przez madalenam

  Umowa o pracę, działalność gospodarcza o L4 w ciąży

  Witam,proszę o poradę w kwesti prowadzonej przezemnie działalności gospodarczej. Jestem w pierwszym trymestrze ciąży, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, w której opłacam składkę zdrowotną oraz pracuję na umowę o pracę w pełnym wymiarze. Planuje iść na L4 w 7 miesiący ciąży i na roczny ur...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-22 13:07 przez Milenamika

  Co może pracodawca na L4?

  Witam, obecnie jestem w ciąży, od miesiąca na L4. Dotychczas sama prowadziłam firmę, po przejściu na chorobowe zatrudniłam pracownika. Czy mogę wejść w spółkę? Czy muszę zaczekać do przejścia na macierzyński bądź powrotu do pracy?Czy obecnie mogę zatrudnić na umowę o pracę bądź umowę - zlecenie kole...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-16 22:34 przez Słowik.

  Umowa zlecenie na okres próbny, a potem umowa o pracę tymczasową

  Dzień dobry,czy jest zgodne z prawem poprzedzać umowę o pracę tymczasową umową zlecenie na okres próbny? Mam niepewność i proszę o poradę.

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-20 15:11 przez dorota.m.

  Jaka forma umowy mi się należy?

  Witam,obecnie jestem zatrudniona w dużej spółce na stanowisku kierowca autobusu miejskiego od 2012 r. umowa o pracę. Miałam umowę próbną na 3 miesiące, potem na rok i ponownie na rok. Teraz 30.11.2014 r. kończy mi się umowa, jestem w 8. miesiącu ciąży.Jaka umowa mi się należy? Czy pracodawca ma praw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.