2015-04-01 18:32 autor: konto usunięte
1 926 odsłon
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie, jak naliczany jest zasiłek chorobowy? Pracownica została zatrudniona na pełny etat (najniższa krajowa) 20 grudnia 2014 r. Nastepnie 16 stycznia przedłożyła L4 od ginekologa i oświadczyła, że jest w 10. tygodniu ciąży.
Przez pomyłkę kolejne L4 do wypłaty przez ZUS zostało dostarczone w 8. dniu od wystawienia zwolnienia. Pracownica twierdzi, że ZUS z tego powodu potrącił jej 200 zł z wynagrodzenia (zasiłku chorobowego). Jaka jest w takim przypadku podstawa wypłaty wynagrodzenia? Jak ZUS wylicza chorobowe?
2015-04-01 20:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-12-30 20:47 przez Paulinamyszka
Witam, mam taki problem: pracuję w jednej firmie od 2007 r. Jest to praca na cały etat na minimalna krajową. Od marca 2015 r. do lutego 2016 r. byłam na macierzyńskim. W lutym wróciłam do pracy na pół etatu z wynagrodzeniem 1000 zł brutto. A od sierpnia przeszłam na cały etat i zmieniłam stanowisko ...
Dodano 2015-08-04 10:15 przez agitarra
Witam,proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące zasiłku chorobowego a mianowicie: moja mama dostała umowę (pełny etat, najniższa krajowa) od 1.07.2015 r. Od dnia 19.07.2015 r. przebywa w szpitalu, jest po poważnej operacji guza mózgu.Jak będzie miała wypłacone wynagrodzenie i od kiedy? Nadmieniam, że ...
Dodano 2013-06-27 13:07 przez chalk
Moje zatrudnienie łącznie to około 4-5 lat. Później przez jakiś czas byłam bezrobotna, mieszkałam za granicą. W tamtym roku w listopadzie wróciłam do Polski, zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy i bez powodzenia poszukiwałam pracy. W końcu w lutym b.r udało mi się znaleźć zatrudnienie na pełen etat....
Dodano 2014-11-27 14:52 przez konto usunięte
Witam serdecznie,chciałem zapytać, jak to jest z sposobem przeliczenia kwoty, która jest wypłacana za L4, które rozpoczęło się jeszcze w trakcie okresu wypowiedzenia umowy? Chodzi o L4 od 29 listopada (29 i 30 jest końcówka wypowiedzenia), do powiedzmy 14 grudnia. Czyli za 2 tygodnie płaci ZUS? Czy ...
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07