Badania okresowe do pracy

• EKSPERT

  2015-03-06 19:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pracownik powienie mieć aktualne badania - być zdrowym przed dopuszczeniem do pracy. Z dniem 9 marca należy przekazać skierowanie na badania pracownikowi i oczekiwać na orzeczenie lekarskie.
  Do 10 marca ma aktualne, więc problemu z dopuszceniem do pracy nie ma.

  

  asta skomentował/a odpowiedź 2015-03-06 19:54

  z tym, że badań pracownik nie wyrobi do 10 marca. Co w tym okresie bez ważnych badań? Moze przychodzić?

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-06 21:02 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  nie może rozpocząc pracy - trzeba go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-06 21:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Bez aktualnego badania nie można pracować. Dopuścić do pracy można po przedłożeniu badania.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-12 16:19 przez monika.god

  Niepłatne L4 a prawo do urlopu wypoczynkowego

  Witam,
  Czy przebywając 2 miesiące na zwolnieniu niepłatnym przysługuje mi prawo do urlopu wypoczynkowego za te miesiące?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-20 21:58 przez mistif43

  Urlop wychowawczy przerwany urlopem wypoczynkowym, potem zwolnienie lekarskie

  Witam,pracownica będąca na urlopie wychowawczym (3 lata) przysłała listem poleconym, że przerywa urlop po to by wrócić do pracy. Po rozmowie wynikło, że wraca by odebrać zaległy płatny urlop wypoczynkowy po czym nie ma zamiaru wracać do pracy i ma przedstawić zwolnienie lekarskie.Mam podejrzenia, że...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-19 15:21 przez asia.miko

  Niesłuszne wypowiedzenie dyscyplinarne. Jak się odwołać?

  Witam,
  moja historia jest złożona, co z tym idzie pytanie również :) 29.01 wysłałam pracodawcy maila, że następnego dnia zamierzam się zwolnić. Następnego dnia nie przyjęto mojego zwolnienia i wyproszono mnie z biura.
  Dzień po zdarzeniu (31.01) udałam się do lekarza po zwolnienie lekarskie. 09.02 ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26

  Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim, a powrót do pracy

  Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-24 14:49 przez m_a_g-d_a_l_e_n_a

  Ile należy się urlopu po macierzyńskim?

  Witam,od 1.09.2012 r. jestem zatrudniona w firmie na czas określony. Od 1.09.2013 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, a od 22.03.2014 jestem na rocznym platnym urlopie macierzyńskim. Umowę mam do 22 maja 2015.Moje pytanie brzmi, ile dni urlopu naliczyli mi się przez ten czas? Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.