Witam,
za miesiąc idę na L4 (spodziewam się dziecka), a mam jednoosobową działalność gospodarczą. Żeby firma mogła dalej "działać" i wystawiać faktury muszę kogoś zatrudnić.
Chciałabym zatrudnić męża, ale on pracuje w firmie o podobnym profilu i nie wiem, czy mogę tak zrobić. Nie wiem też czy jego szef może mu zarzucić, że pracuje dla konkurencji i miec z tego powodu problemy?
2015-01-21 12:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-29 14:28 przez mka
Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą współpracując z dużą korporacją.Jestem w ciąży i lekarz zalecił mi zwolnienie. Partner (nie mamy ślubu, ale mieszkamy razem), wykonuje taką samą działalność dla tej samej korporacji. Ponieważ co miesiąc przez kilka lat otrzymuję prowizję odnowieni...
Dodano 2018-12-10 12:25 przez marwiz1
Co w przypadku jeżeli ja prowadzę działalność gospodarczą, jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim. Mąż ma własną działalność gospodarczą, opłaca należne składki. Czy może mi pomagać w firmie? tj. wystawianie i podpisywanie z upoważnienia faktur VAT, zamawianie, odbieranie i wydawanie towaru?
Dodano 2015-02-05 15:49 przez arturrr42
Witam,
żona jest w ciąży. Zatrudniłem ją nieodpłatnie w swojej firmię jako osobę współpracującą, gdy była w 3 miesiącu ciąży (wrzesień). Dopiero teraz w lutym pójdzie na zwolnienie L4.
Czy w takiej sytuacji, ZUS może nas skontrolować? I ewntualnie czego będzie od nas oczekiwał? Słyczeliśmy, że może ...
Dodano 2013-11-01 14:19 przez karusia13
Prowadzę działalność gospodarczą, a moja żona jest zatrudniona w innej firmie na pełny etat. Żona jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chciałbym ją zgłosić jako osobę współpracującą, tak aby pomagała mi przy księgowości, wyszukiwaniu zleceń itp. Jakie formalności muszę spełnić, jakie skł...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
To wspólnicy spółki cywilnej z reguły w największym stopniu pracują, aby ta przynosiła odpowiednie dochody. Niestety ustawodawca nie pozwala zaliczać do kosztów uzyskania przychodu takiej spółki pracy własnej jej wspólników oraz ich ...
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
Przedsiębiorcy nierzadko na początku prowadzenia biznesu zatrudniają do pomocy w firmie kogoś z rodziny z myślą, że zaoszczędzą i jednocześnie wyeliminują ryzyko związane ze współpracą z obcym człowiekiem. Aby poprawnie rozliczyć ...
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
