Czy mąż może zatrudnić żonę w ciąży, a ta po miesiącu iść na chorobowe z ZUS?

• 

  2015-01-06 21:01 autor odpowiedzi: fruzia

  Na 100% będziesz miał kontrolę z ZUSU, będą trzepać wszystko, a jeśli nikt w firmie nie zarabia tyle bądź na tym stanowisku nie należy się takie wynagrodzenie to w najlepszym wypadku obniżą podstawę do mniejszej lub minimalnej ale jeśli się zatrudnia w rodzinie itp to jest wielkie trzepanie. Mogą też nie wypłacić chorobowego bo będą myśleć że specjalnie zatrudniłeś żonę dla uzyslania chorobowego itp.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-06 21:01 autor odpowiedzi: fruzia

  Już lepiej żeby założyła własną działalność gospodarczą

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-06 22:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dla ZUSu żona nie będzie zatrudniona jako pracownik tylko będzie współpracownikiem (jeżeli prowadzicie wspólne gospodarstwo domowe). Kontrola z ZUS jak w banku.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-01-06 22:34

  ale, jak mawia klasyk...kto bogatemu zabroni....To Pan jest przedsiębiorcą i jako szef ponosi wszelkie ryzyko prwadzenia działalności. Prawnie może Pan to zrobić, ale jaki będzie finał??? Czas pokaże (albo sędzia:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-07 12:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Nie kombinujcie tak pochopnie ludzie!! Wszystko trzeba robić z głową, żeby już "kraść" to trzeba umieć. Przykre jest to że w Polsce nie stawia się na uczciwość a na kombinowanie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-07 21:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nikt tutaj nie namawia do kradzenia czego kolwiek. Jeżeli jest możliwośc uzyskania świadczenia, to dlaczego nie można z tego skorzystać. Kwestią nie jest pazerność podatnika (konsumenta) a prawo, które pozwala na stosowanie pewnych rozwiązań w sposób legalny. To nie my (przedsiębiorcy, pracownicy) ustalamy prawo , ale to my musimy się po nim poruszać w taki sposób, aby (kolokwialnie mówiąc) był wilk syty i owca cała.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 10

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-07 21:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Oczywiście że wszystko jest zgodne z prawem, dlatego użyłam "kraść" w przenośni. I nie chodzi mi tu o pazerność, tylko o chory system w kraju, że ludzie są zmuszani by kombinować na każdej płaszczyźnie. Gdyby były godne warunki życia, udogodnienia, zdrowy system zdrowotny itp. wszyscy byliby uczciwi, a niestety jest jak jest, więc jak już chcemy coś "zdobyć" to trzeba iść po fachową porade do kogoś kto się tym zajmuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-07 21:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A jest taki kraj??? Uczciwosc ludzi nie zalezy od systemu, więc nie mieszał bym tytaj pojęć z dziedziny etyki, gospodarki, polityki zdrowotnej czy prawa. Jeżeli wszyscy byliby uczciwi i prawi, to nie porzebowalibyśmy całego aparatu . Wystarczyłby dekalog. Niestety tak nie było, nie jest i nie będzie. Natomiast kwestia porady nie polega na tym, aby zdobyć co kolwiek, tylko aby uzyskać, to co się należy ( o ile się należy:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-27 21:12 autor odpowiedzi: cos1optymistycznego

  Moi znajomi zrobili w ten sposób, że mąż założył działalność w pierwszej połowie 2013 i po kilku miesiącach okazało się, że żona jest w ciąży. Wziął ją więc na osobę współpracującą i ustalił średnio wysokie składki (nie od najwyższej podstawy, ale dość wysokie - do końca mi się nie przyznali i też nie pytałam dokładnie). po 3 miesiącach żona poszła na chorobowe do końca ciąży i później rok macierzyńskiego. Nie mieli najmniejszego problemu, nawet kontroli.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 8

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-21 13:34 przez konto usunięte

  Działalność gospodarcza a zasiłek chorobowy w ciąży

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży i na zwolnieniu lekarskim już drugi miesiąc. Od dłuższego czasu planowałam założenie działalności gospodarczej.
  Rozumiem, że z momentem założenia działalności tracę prawo do zasiłku chorobowego. Pytanie teraz...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-05 20:43 przez Rallphi

  Własna działalność gospodarcza a zatrudnienie małżonka

  Czy zakładając własną działalność gospodarczą ze środków otrzymanych z Urzędu Pracy mam możliwość zatrudnienia żony na umowę o pracę?
  Co wtedy ze świadczeniami z ZUS jeżeli będzie na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży? Czy jest możliwość zatrudnienia żony na stawkę wyższą niż podstawa np. 2500 zł p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-24 10:12 przez justyna1220

  Działalność gospodarcza a chorobowe w ciąży

  Witam,jestem osobą współpracującą w firmie męża. Okazało się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. W sierpniu chciałabym przejść na chorobowe. Czy będzie mi się ono normalnie należalo? Po jakim czasie ZUS je wypłaca? Słyszałam o przypadkach, gdzie kobiety czekały pół roku. Czy to prawda?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-11 19:25 przez Monika1980

  Zatrudnienie przez męża na umowę o pracę

  Szanowny Panie,proszę mi pomóc. Otóż od ponad roku prowadzę działalność gospodarczą, ale nie miałam żadnych dochodów (żadnych). Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży. Mąż prowadzi działalność gospodarczą od ponad dwóch lat. Czy w przypadku, gdybym zamknęła swoją działalność z dniem 30.09.2015r.  a mąż ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-05 15:49 przez arturrr42

  Czy ZUS może skontrolować żonę w ciąży, która jest osobą współpracującą?

  Witam,
  żona jest w ciąży. Zatrudniłem ją nieodpłatnie w swojej firmię jako osobę współpracującą, gdy była w 3 miesiącu ciąży (wrzesień). Dopiero teraz w lutym pójdzie na zwolnienie L4.
  Czy w takiej sytuacji, ZUS może nas skontrolować? I ewntualnie czego będzie od nas oczekiwał? Słyczeliśmy, że może ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.