Witam,
mam pytanie od czerwca jestem zatrudniona na stanowisu asystentka zarządu i mam aktualne badania BHP. Od 1 grudnia zostałam przyjęta na 1/2 etatu do baru, w którym zajmuję sie marketingiem.
Dostałam od nich tylko skierowanie na badania, które oczywiście wykonałam. Co ze szkoleniem BHP? Powinnam poinformować pracodawcę o tym, że nie miałam jeszcze szkolenia?
2014-12-17 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-17 19:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2009-04-21 19:13 przez jolantam
Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat
Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122
Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...
Dodano 2016-08-31 20:26 przez olazębala90
Czy pracownik zmieniający stanowisko (w tym samym zakładzie pracy) z drukarza na koorynatora (osoba kierująca pracownikami), musi zostać skierowana na ponowne badania lekarskie i odbyć ponowne szkolenie BHP?
Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka
Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...
Dodano 2016-11-09 08:54 przez konto usunięte
Witam,
mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji ...
Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
