Ponowne zatrudnienie po przerwie a badania lekarskie i BHP

• EKSPERT

  2014-11-04 12:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. 
  Szkolenie z zakresu bhp należy przeprowadzić także - wstępne. 

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-21 09:08 przez antoninax

  Badania lekarskie po ponownym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy

  Pracownik jest zatrudniony wiele lat na stanowisku biurowym. Rozwiązanie umowy nastąpi dnia 23.10.2014 (wydanie świadectwa pracy) i 24.10.2014 pracownik zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie na tym samym stanowisku, ale w innym wymiarze czasu pracy (został emerytem). Badania lekarskie są ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2009-04-21 19:13 przez jolantam

  Umowa o dzieło, a badania lekarskie

  Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-31 20:26 przez olazębala90

  Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie i BHP

  Czy pracownik zmieniający stanowisko (w tym samym zakładzie pracy) z drukarza na koorynatora (osoba kierująca pracownikami), musi zostać skierowana na ponowne badania lekarskie i odbyć ponowne szkolenie BHP?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-14 12:26 przez Agnes87

  Stanowisko kierownicze zmienione na doradcze

  Witam,
  zwolniłam się z firmy po 6 latach pracy, aby zdobyć doświadczenie na stanowisku kierowniczym. W dniu dzisiejszym udałam się do nowej pracy, aby podpisać umowę i rozpocząć nowe zatrudnienie. Dyrektor poinformował mnie, iż w związku z wieloma zmianami kadrowymi w firmie, nie może sobie pozwolić...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-04 21:31 przez dzajwonka

  Czy potrzebne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy po urlopie macierzyńskim do drugiej placówki?

  Od 21 grudnia 2012 byłam na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Poród 1 kwietnia 2013. Urlop macierzyński potrwa do 18 sierpnia 2013 r. Wykonałam badania lekarskie do szkoły, w której jestem zatrudniona na stałe. Od 1 listopada 2013 r. podjęłam dodatkową pracę w innej szkole.
  Czy tam też muszę donieść now...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.